Offerte sponsorizzate

Pubblicizza i tuoi annunci su Indeed e Glassdoor

Aumenta la visibilità dei tuoi annunci di lavoro per ottenere un maggior numero di candidati idonei.

Cosa puoi fare

Raggiungi il pubblico che desideri

Attira talenti da una platea globale di persone che cercano attivamente lavoro.
Attrai i candidati adatti

Restringi il pool di candidati con strumenti e approfondimenti innovativi.
Realizza i tuoi obiettivi

Crea campagne di recruiting pensate per favorire il raggiungimento degli obiettivi di assunzione.

16.3 Glassdoor e Indeed ricevono oltre 16,3 milioni di visite ogni mese.¹
2,3 volte più candidati, in media, rispetto ai soli annunci gratuiti.²
4,5 volte in più di possibilità di assumere un candidato con le Offerte sponsorizzate.³

Ottieni visibilità quando i candidati cercano annunci come i tuoi

Offerte sponsorizzate aumenta la visibilità dei tuoi annunci e, rispetto a quelli gratuiti, consente di ottenere in media il doppio dei candidati aiutandoti a competere per i talenti più idonei.²

Funzionalità principali

Creata sulla base di 16 anni di analisi approfondite sulle persone in cerca di lavoro, la nostra tecnologia di corrispondenza mostra i tuoi annunci agli utenti più propensi a candidarsi.

Campagne basate su obiettivi

Con Offerte sponsorizzate puoi dare priorità agli obiettivi di assunzione più importanti. Grazie alla configurazione basata sugli obiettivi, puoi bilanciare tempo, volume di candidati e qualità in modo che soddisfino gli obiettivi della tua campagna.

Automazione che puoi controllare

Gli strumenti flessibili per le campagne digitali ti permettono di controllare prestazioni e budget, mentre la visualizzazione automatizzata degli annunci ti aiuta a massimizzare gli investimenti.

“ Grazie alla sponsorizzazione delle offerte le posizioni che offrivamo sono sempre state in primo piano nella pagina, così i candidati adatti hanno potuto trovarle facilmente.
Sharad Kanwar, Responsabile delle risorse umane McDonald’s UK

“ Il fatto che svariati tipi di professionisti utilizzino Indeed ci consente di migliorare notevolmente la visibilità delle nostre posizioni aperte tra i talenti a cui miriamo.
Kerie Darner, Responsabile programmi di ricerca e acquisizione di talenti Hitachi Data Systems

“ Puntiamo a collaborare con aziende in grado di fornire rapidamente un elenco variegato dei candidati più idonei a un costo ragionevole. La nostra collaborazione con Indeed ha dato risultati sorprendenti in un periodo relativamente breve.
Mike Rickheim, Vicepresidente, acquisizione di talenti a livello globale NewellRubbermaid

“ Indeed continua a superare le nostre aspettative in termini di quantità e tipi di candidati che riusciamo ad assumere. Si adatta in modo semplice ed efficace a iCIMS, il nostro applicant tracking system che ci consente di tenere traccia dei candidati provenienti da Indeed e di vedere subito i risultati del nostro investimento.
Banner Health Mike Rickheim, Vicepresidente, acquisizione di talenti a livello globale

“ Quando valutiamo gli strumenti che usiamo per attirare i talenti, facciamo sempre molta attenzione alla spesa. Indeed ci ha aiutati decisamente ad abbassare il costo medio per assunzione. Parlando dei siti che funzionano meglio, Indeed offre un ottimo rapporto qualità-prezzo.
Nokia Lisa Hart, Responsabile acquisizione di talenti

“ Indeed ci ha aiutati a diventare molto più efficienti. Come accade in qualsiasi altra azienda, anche in Schwab le posizioni sono molto diverse tra loro. Uno dei più grandi vantaggi che abbiamo ottenuto con Indeed? La possibilità di presentare al manager l'esatto pool di candidati che cerca.
Charles Schwab Frank Hynes, Vicepresidente per l'acquisizione di talenti

Inizia ora

Contatta il nostro team vendite

Grazie. Ti contatteremo a breve per analizzare i tuoi obiettivi di assunzione.

¹SimilarWeb, visite totali, Q1 2021
²Dati di Indeed (Stati Uniti)
³Dati di Indeed (globali)

Il contenuto di questa pagina potrebbe non rispecchiare appieno il prodotto o servizio attualmente offerto, che è soggetto a modifiche nel corso del tempo.