Domande e risposte su Adecco - CEO

Spiegare alle aziende con cui collaborano che in Italia non esistono solo gli apprendisti e gli stagisti, che non possono richiedere requisiti da direttore delegato e una lista infinita di ruoli da ricoprire per uno stipendio misero, e che siamo in Italia a lavorare per aziende collocate in Italia, e quindi dovrebbero chiedere come lingua principale e madrelingua l'italiano, non la lingua straniera!
Di spiegare ai reclutatori che se un/a candidato/a ha nel suo profilo TUTTI, e ripeto TUTTI, i requisiti scritti nella descrizione del lavoro proposto, non può essere liquidato/a con una "non idoneità per quel lavoro" senza nemmeno un colloquio.
E soprattutto di prendere in considerazione aziende che propongono contratti che si possano definire tali! (Non mi dilungo oltre perché le cose sarebbero troppe) Grazie.

Di tornare ai tempi in cui veramente ci tenevano a proporre un buon posto di lavoro al lavoratore, e si impegnavano a fare quello per cui, come agenzia interinale, erano nati per fare!