ADHR: recensioni su Retribuzione/Benefit

Corso fatto e attestato mai ricevuto ne spese per raggiungere il luogo rimborsate. Possibilità di assunzione si ad apprendistato che ti fanno i turni spezzati e se non c'è gente ti mandano a casa apprendistato di che per grigliare la carne?! Roadhouse e adhr pessimi entrambi roadhouse stipendio basso sei sfruttato e turni spezzati come gira a loro

Aspetti positivi

I colleghi

Aspetti negativi

Più o meno tutto

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Risposta ufficiale di ADHR

27 novembre 2020

Buongiorno. Per l'attestato, se ancora non l'ha ricevuto, può mandare una mail a corsi@adhrformazione.it con nome/cognome e codice del corso e le verrà inviato immediatamente. Ci dispiace che non le sia stata data prima questa informazione e sia passato tanto tempo. Per quanto riguarda il rimborso spese, viene erogato solo se previsto e in questo caso non lo era. Per le altre segnalazioni, invece, se lo desidera può contattare direttamente l'azienda presso la quale ha lavorato oppure la nostra filiale che l'ha seguita. Grazie e una buona giornata.

Ambiente stimolante e collaborativo

Dipendente (Dipendente attuale) - Prato, Toscana - 5 maggio 2021

Mi trovo molto bene come dipendente di questa Agenzia

Aspetti positivi

buoni pasto, premi produzione

Aspetti negativi

nessuno

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lavoro flessibile

Addetto linea pressa pannelli isolanti (Ex dipendente) - Gazzo Veronese, Veneto - 2 ottobre 2019

sono stato posto su un impianto che non conoscevo, ho legato con i colleghi solo grazie al mio modo di interagire, di comunicare. Formazione nulla quasi pari a zero ma pretese tante. Ho superato a detta del responsabile di molto la media lavorativa rispetto ai predecessori. Nonostante non hanno rinnovato il contratto. Se cercano i pecoroni al lavoro, duri di comprendonio ma silenti, allora va bene così. Ho visto e constatato che la meritocrazia e la prospettiva di crescita è legata solo al lecchinaggio.

Aspetti positivi

mensa

Aspetti negativi

stipendio misero

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giornata lavorativa

coordinatrice e progettista corsi di formazione (Dipendente attuale) - Bologna, EMI - 12 marzo 2014

Organizzare corsi di formazione professionale, base e on the job Screening dei curriculum, recruiting e selezione dei candidati e dei docenti. Gestione delle pratiche amministrative. Supporto costante alle filiali in merito all’ erogazione dei corsi sulla Sicurezza, organizzati ai sensi dell’art.36 e 37 d.lgs. 81/2008 e s.m.i. e Accordo Stato-Regioni del 21/12/2011 All.art.4 Gestione del budget relativo ai percorsi formativi (dai preventivi alla rendicontazione finale) Gestione dei rapporti con i corsisti ed i docenti. buona organizzazione gestione aziendale ottimi rapporti con i colleghi , clima cordiale