Alcott
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9 risposte

  • Dare le dimissioni e accettare il fatto che i negozi sono tra i peggiori gestiti

  • C’è poco da fare in una situazione aziendale del genere.
    Dove già le fondamnta sono completamente distrutte da una famiglia ove si scannano l uno con l altro.

    La soluzione?!?!che si facciano da parte ed eleggano delle persone competenti provenenti dal settore fashion retail alla gestione e sviluppo.

    E non personale improvvisato che ha lavorato se pur alla vendita ma completamente lontano da ciò che è retail

    E di conseguenza totalmente incompetente.

    Ragazzi

  • Pensare alla vita dei dipendenti

  • Cambiare direzione prima o poi tutti i nodi vengono al pettine e quando arriverà il momento i suoi saranno belli grossi

  • Verificare il comportamento degli store manager, insegnargli la Leadership e il rispetto per le persone. Non pretendere ore in più se non vengono pagate.

  • Domande correlate (altre risposte di seguito):

  • Assunzioni diverse da stagiste
    Personale con esperienza

    Vendita assistita scarsa

  • Più commessi disponibili e cordiali amare questo lavoro non farlo solo per lo stipendio

  • L'AD dovrebbe capire che la forza vendita è una componente importante da valutare e non disprezzare come avviene quotidianamente

  • Continuare a incoraggiare, gratificare e motivare i propri dipendenti

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