34 domande
Insegnare l'educazione ai direttivi di filiale
Non assumere gli amici degli amici in ruoli manageriali ma verificare effettive capacità e precedenti esperienze lavorative. Bello fare un salto di carriera con la sola esperienza di stagista alle spalle e per di più in ambito non attinente!
Formazione continua e flessibilità
40 ore distribuite in base agli orari del negozio e su turni, dove ho lavorato io avevamo gli orari nel week end per la settimana successiva negli ultimi 6 mesi; 4 settimane raramente programmate e se programmate orari e riposo modificati quasi sempre.
Solitamente se sei fortunato che hanno un buco perchè qualcuno si è licenziato ti prendono subito. In caso contrario ti rispondono in tempi rapidi che non fai al caso loro.
Buonasera. dipende molto dai ruoli ma inizialmente non avendo filiali in Italia l'azienda era "costretta" a mandare i collaboratori all'estero ora che ha più di 50 filiali sul territorio nazionale quasi tutte le formazioni vengono fatte in Italia. Che io sappia viene richiesta disponibilità di muoversi per un paio di mesi nelle varie filiali ma nulla riguardo filiali straniere, Per gli addetti vendita per esempio esiste solo una formazione di 4 settimane e poi si entra in filiale mentre inizialmente era 6 settimane con una settimana all'estero.
Buona serata
Basta mezz'ora o tre quarti d'ora in più.
No, sono due realtá diverse.
Non é necessaria alcuna preparazione. Indagano solo sulla tua privata: professione dei genitori, status civile (sposato, convivente, coniugato etc)
Generalmente no