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Recensione di Altran

Pagliacci allo sbaraglio

1,0
Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Management
Ambiente lavorativo
19 settembre 2020
Milantano 100000 aziende nel mondo, 8 milioni di dipendenti e fanno perdere tempo con colloqui quando non hanno commesse. Ho dovuto fare ben due colloqui perché devono incrociare le valutazioni ( nemmeno alla Nasa), mentre sei in attesa del secondo colloquio ti chiamano altri HR per fare altri colloqui, ignari di tutto !?! Col COVID e con le aziende che mandano a casa i consulenti esterni sono rimasti solo i Manager a raccontare chiacchiere in maniera da giustificare lo stipendio e far perdere tempo a chi non ne ha.
Valutazioni per categoria
1,0
Equilibrio Vita/Lavoro
1,0
Salario/Contratto
1,0
Stabilità del lavoro/Carriera
1,0
Management
1,0
Cultura aziendale
Aspetti positivi
Nessuno
Aspetti negativi
Chiacchiere e metodi di selezione da perdita di tempo
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PRO: - Puntualità della paga mensile; - Ricollocazione veloce in caso di cambiamento della commessa; CONTRO: - Stipendi sotto la media; - Aumenti di stipendio praticamente assenti o poco rilevanti; - Policy per le trasferte svantaggiosa; - Percorsi di crescita non veritieri o inefficaci; - Consulente abbandonato dal cliente (body rental); - Meritocrazia inesistente;
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1,0
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Stabilità del lavoro/Carriera
Management
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- Poco prospettive di carriera , mancanza piano sviluppo per giovani. - Persone cattive
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-stipendi fuori mercato (25000 euro dopo 3 anni di lavoro per un laureato in ingegneria sono ai limiti della truffa); -in genere l'aumento viene concesso solo quando si presentano le dimissioni per passare a un'altra società di consulenza, -strategie di recruiting da catena piramidale: Altran concede un bonus (dai 400 ai 600 euro) ai propri dipendenti che riescono a far assumere e piazzare altre persone. Il bonus è tanto più alto quanto più basso è lo stipendio del nuovo assunto; -il management nel complesso è composto da una manica di squaletti incompetenti e arroganti, diventano docili solo quando presenti le dimissioni.
Aspetti positivi
L'unica cosa a cui prestare attenzione è la soddisfazione del cliente, per il resto ci si può organizzare il lavoro autonomamente.
Aspetti negativi
Azienda di body-rental che punta tutto sulla quantità e niente sulla qualità.
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