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Recensione di Altran

Tante parole, poca attenzione al cliente e al dipendente

2,0
Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Management
Ambiente lavorativo
10 ottobre 2018
Azienda che si riempie la bocca di termini altisonanti, tante iniziative spumeggianti ma di poca sostanza. L'importante è arraffare commesse e inserire persone per avere il maggior numero di progetti e clienti: filosofia di quantità piuttosto che di qualità. Si fa di tutto per infilarsi nel cliente a costo di vendere qualcosa che non si ha. Non si differenzia dalle aziende concorrenti. Lavorando presso il cliente si diventa risorse in affitto. Aspetto positivo la flessibilità di orari che permette di non esaurire le poche ferie e permessi a disposizione. Aspettative di crescita salariale mediocri: in percentuale rispetto alla ral base e solo a budget disponibile (raramente).
Valutazioni per categoria
4,0Equilibrio Vita/Lavoro
1,0Salario/Contratto
2,0Stabilità del lavoro/Carriera
2,0Management
3,0Cultura aziendale
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Management
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25 giugno 2020
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Ambiente di lavoro interessante e stimolante. Sono cresciuta molto professionalmente avendo avuto l' opportunità di lavorare in tanti progetti delle più grande aziende di telecomunicazioni italiane, nello specifico Vodafone, Wind3 Italia.
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2,0
Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Management
Ambiente lavorativo
12 giugno 2020
Stesso ruoloStessa località
Consultant (Dipendente attuale) - Roma, Lazio
Ambiente lavorativo poco stimolante, in alcuni momenti non era adeguata il rapporto lavoro/ vita privata come ad esempio durante trasferte che inizialmente dovevano durare poche settimane e si prolungavano per mesi.
Aspetti positivi
Buoni pasto
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4,0
Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Management
Ambiente lavorativo
6 luglio 2018
Stessa località
Professional Recruiter (Dipendente attuale) - Roma, Lazio
Ambiente di lavoro ottimale, ma i manager hanno la tendenza a concentrarsi sul business e a valorizzare ben poco le risorse. Salari fuori mercato (bassi)
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  1. Tante parole, poca attenzione al cliente e al dipendente