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Recensione di Altran

Da evitare sul lungo termine

2,0
Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Management
Ambiente lavorativo
29 settembre 2018
Poca seniority in ambito tecnico a causa del continuo turnover di persone e manager che puntano a piazzare persone sulle commesse (spesso spacciate per quello che non sono realmente) piuttosto che valutare gli interessi professionali e le competenze del consulente.
La maggior parte delle commesse sono in ambito di testing, poche in R&D.

Molto positiva la presenza di un ambiente giovane e cordiale.

Va bene come prima esperienza lavorativa perché si lavora da subito sul progetto, ma a lungo andare è difficile crescere in ambito tecnico a causa della poca seniority.
Valutazioni per categoria
4,0
Equilibrio Vita/Lavoro
2,0
Salario/Contratto
2,0
Stabilità del lavoro/Carriera
1,0
Management
4,0
Cultura aziendale
Aspetti positivi
Ambiente di lavoro
Aspetti negativi
Poca seniority, manager
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1,0
Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Management
Ambiente lavorativo
24 febbraio 2020
Stesso ruoloStessa località
Junior Consultant (Ex dipendente) - Modena, Emilia-Romagna
- Poco prospettive di carriera , mancanza piano sviluppo per giovani.
- Persone cattive
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4,0
Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Management
Ambiente lavorativo
13 gennaio 2016
Stesso ruolo
Junior Consultant (Dipendente attuale) - Napoli, CAM
Azienda seria, ambiente piacevole c'è tanto da imparare i colleghi sono disponibili e c'è molta flessibilità nello spostarti da un progetto ad un altro stimolando cosi il consulente a voler imparare nuovi aspetti del proprio lavoro
Aspetti positivi
fiducia nei collaboratori
Aspetti negativi
Nessuna stabilità contrattuale
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1,0
Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Management
Ambiente lavorativo
5 febbraio 2019
Stessa località
Consultant (Ex dipendente) - Modena, Emilia-Romagna
-stipendi fuori mercato (25000 euro dopo 3 anni di lavoro per un laureato in ingegneria sono ai limiti della truffa);
-in genere l'aumento viene concesso solo quando si presentano le dimissioni per passare a un'altra società di consulenza,

-strategie di recruiting da catena piramidale: Altran concede un bonus (dai 400 ai 600 euro) ai propri dipendenti che riescono a far assumere e piazzare altre persone.

Il bonus è tanto più alto quanto più basso è lo stipendio del nuovo assunto;

-il management nel complesso è composto da una manica di squaletti incompetenti e arroganti, diventano docili solo quando presenti le dimissioni.
Aspetti positivi
L'unica cosa a cui prestare attenzione è la soddisfazione del cliente, per il resto ci si può organizzare il lavoro autonomamente.
Aspetti negativi
Azienda di body-rental che punta tutto sulla quantità e niente sulla qualità.
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