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9 risposte

Eliminerei i manager che attuano politiche di nepotismo per far favorire amici e parenti di altri manager, in cambio del medesimo favore, scandaloso

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Corsi di formazione. La formazione e importante, serve come stimolo per una crescita personale.

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Non cambierei la gente sempre,proverei di assumere la gente che ci sono tanti che hanno bisogno di un lavoro stabile

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Per chi non conosce l'inglese e molto difficile capire in quale reparto devi lavorare,siamo in italia vanno messi tutti i cartelli, lavagne,schermo ecc ecc in italiano

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Keep people motivate and isolated those who are there to put their efforts

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Non far lavorare le persone con le radiazioni dei laser barcode sulla testa

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Tenere le persone motivate e isolare chi sta lì a fare il capo senza averne i titoli con il solo scopo di creare malcontento.

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Durante il turno notturno si potrebbero mettere i distributori per un caffè nei reparti.. spesso la notte e’ Duro star svegli e l’impossibilità di prendere un caffè anche solo uno,( perché capisco che più di uno diventerebbe un caos) e’ Davvero una pecca

Risposto il - addetto operazioni di magazzino (Former Employee) - Fiano Romano, Lazio

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Visite a sorpresa alle cooperative ( meglio inserire una persona possibilmente straniera, per non dar d'occhio). Vivere dal vivo il lavoro come funziona e come trattano la gente. Controllo delle pause, visite mediche per gli adetti piu frequente perche sta aumentando il numero di disturbi e dolori causati dalla pesantezza dei coli, controllo qualita di ogni oggento mandato ( di solito anche se e daneggiato lasciano che il cliente lo riceva perche a loro interessa solo velocita e i soldi che i soci danno alle cooperative). I resi sono piu numerosi dei coli mandati.

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