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Il lavoratore - anche se somministrato e per pochi mesi - può avvelersi (dando il dovuto preavviso) di giorni di "ferie non pagate" per impegni seri e improrogabili tipo ad es. visite mediche programmate da tempo, problemi familiari gravi ecc. oppure è obbligato ad accettare qualsivoglia turno in qualsiasi giorno sapendo solo il lunedì quali turni avrà e quindi senza poter prendere impegni successivi a quella stessa settimana?

2 risposte

Qualsiasi richiesta viene presa in considerazione,disponibili e comprensibili nei confronti del lavoratore.

E meglio chiarire alli intervista se hai esigenze mediche. Capire bene cosa comporta il lavoro e auto esaminarsi se si e idoni

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