Assicurazioni Generali SpA
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Com'è strutturato il colloquio di lavoro in Assicurazioni Generali SpA?

5 risposte

  • Il colloquio è generalmente breve e serve a capire quanto sia adatto un ipotetico candidato alla mansione.
    Più uno è spigliato e con una buona parlantina e più verrà preso in considerazione, il cv è relativo.

    Umiliante per chi ha una laurea.

  • Un consulente chiama chiunque abbia un numero di telefono e se le caratteristiche di ricerca corrispondono tenta di convincerlo a fare un colloquio, se la persona non corrisponde ai criteri si fa lasciare qualche contatto di un conoscente. Se la persona si presenta al colloquio viene rassicurato che se è una persona valida guadagnerà cifre da capogiro ma deve comunque darsi molto da fare.

  • Ti convocano per un colloquio di gruppo, in cui le persone addette alla selezione creano una situazione immaginaria (che diventa assai reale) per poter notare se i candidati hanno le caratteristiche il job profile ricercato richiede; dopo questo prima impatto ti convocano singolarmente d un colloquio individuale per conoscerti meglio

  • Su più step con diversi selezionatori

  • Selettivo e mirato ad inserire persone veramente motivate ed ambiziose

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  1. Com'è strutturato il colloquio di lavoro in Assicurazioni Generali SpA?