Calzedonia Group
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Recensioni dei dipendenti Calzedonia Group per District manager

Titolo
District manager15 recensioni
Località
Italia15 recensioni
15 recensioni corrispondenti alla ricerca.
Leggi tutte le 682 recensioni
4,0
Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Management
Ambiente lavorativo
Ambiente dinamico e giovane
Ambiente giovane e dinamico in cui si chiede tanto ma viene dato tanto.Se piace il mondo Retail difficile trovare di meglio.
Aspetti positivi
Retribuzione e benefit
Aspetti negativi
Ritmi serrati
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1,0
Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Management
Ambiente lavorativo
Ambiente stressante
Premetto di aver lavorato solo due mesi durante la formazione iniziale. Dopo sono scappato da quel luogo di lavoro. umiliante e massacrante.
Ambiente altamente stressante dove un neo laurato non impara NULLA. Fanno apparire il ruolo del District Manager come un qualcosa di altamente stimolante, in realtà ti ritrovi a piegare mutante per 10 ore al giorno, continuamente messo sotto stress e spinto a fare di più e più velocemente.

Prendono neolaureati per fare i commessi, quando ovviamente i commessi saranno sempre più bravi in quello specifico lavoro.

Gli orari sono massacranti, almeno 10 ore SEMPRE in piedi senza pause.

Una vergogna per il mondo del lavoro, incredibile per un'azienda così importante in Italia.
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2,0
Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Management
Ambiente lavorativo
Azienda sfruttatrice
Azienda che insegna molto ma sfrutta troppo le persone al limite. Salario troppo basso rispetto alle caratteristiche del lavoro, dell'orario e delle prospettive future che ti offre. È un vero e proprio sfruttamento finché si regge. Assurdo come un azienda fatta al 90% da donne, non tuteli la donna o la maternità, vista come un futuro demansionamento o licenziamento
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1,0
Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Management
Ambiente lavorativo
Ambiente lavorativo stressante e competitivo
Costantemente sotto stress per raggiungere gli obiettivi imposti quotidianamente e settimanalmente dall’aziende.
Ciò crea un ambiente competitivo tra le addette vendita che quali sono costrette a proporre Tutto il negozio per raggiungere lo scontrino medio;

Mentre le District, perennemente sotto stress, Rischiano quotidianamente rimproveri dall’ Area manager.

La formazione fatta dalle District alle nuove District in stage è inadeguata, in quanto in loro atteggiamento è sempre aggressivo e molto falso: ogni scusa è buona per farti le scarpe e far risaltare loro come paladine.
Aspetti positivi
Residenza e pasti pagati, auto aziendale, telefono aziendale
Aspetti negativi
Tutto
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2,0
Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Management
Ambiente lavorativo
Eccessive pretese per uno stipendio per nulla commisurato allo sforzo
E' stata sicuramente un'esperienza molto formativa in ambito retail. La formazione iniziale è impeccabile sia a livello teorico che in termini di affiancamento sul campo. Manca, tuttavia, una chiara definizione degli obiettivi e una gestione delle risorse umane che sia perlomeno decente. Si ha costantemente la percezione di essere l'ultima ruota del carro che deve, però, portare tutto il peso e farlo anche senza battere ciglio. Ottima esperienza per chi si accinge ad entrare nel mondo del lavoro, ma attenzione, è un ruolo che definisce molto il percorso professionale e si rischia di restare sul territorio per anni e anni.
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5,0
Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Management
Ambiente lavorativo
Ambiente di lavoro stimolante
Un’azienda al top che guarda al futuro con ottimismo
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1,0
Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Management
Ambiente lavorativo
Da evitare
Una grandissima delusione! Ho sempre ammirato questa azienda e quando sono stata assunta come district Manager ero carica di motivazione ed entusiasmo. Peccato che da subito mi sia dovuta ricredere: ambiente pessimo, cattiveria che sgorga a fiumi, episodi di nonnismo, orari di lavoro interminabili NON pagati, sabati lavorativi a far da commessa per coprire i turni dei negozi principali, mail e chiamate di lavoro da fare anche fuori orario lavorativo e nei feriali, il tutto con un condimento di pesci in faccia. Contratto da ridere, 4 livello nonostante tutte le responsabilità , RAL ridicola gonfiata dall’indennità di trasferta. Non sorprende il turn-over e che le persone che “resistano” siano quasi sempre alla prima esperienza o facessero comunque prima le commesse da loro, se avessero visto altro saprebbero che per fortuna il mondo del lavoro non è questo!
Aspetti positivi
Pranzi pagati, auto, si impara comunque molto
Aspetti negativi
Orari infiniti, maltrattamenti, multe
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2,0
Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Management
Ambiente lavorativo
Impossibile connubio tra lavoro e vita privata
Posizione come district manager molto stimolante. Lavoro meraviglioso ma mole di lavoro infinita.
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1,0
Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Management
Ambiente lavorativo
District Managerv
Non andate mai a lavorare in questa aZienda di gente scorretta e senza scrupoli.

Mi avevano offerto un Contratto con un buon salario come District Manager che pare un'ottima posizione lavorativa da ricoprire. La realtà? 14 ore di lavoro , pressioni e insoddisfazione .L'azienda vuole farti dimenticare la vita privata e vuole che si pensi solo al lavoro.


La gente scappa dopo pochi mesi o addirittura settimane. Calzedonia un azienda DA EVITARE !!!!
Aspetti positivi
Pranzo pagato
Aspetti negativi
Tutto il resto
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1,0
Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Management
Ambiente lavorativo
Esperienza incredibile District manager = commessi 24 no stop
Non la consiglierei neanche al mio peggior nemico.
Sono scappata dopo poche settimane di formazione fatta con il contratto di stage ( 1000 euro ) per 12 ore di lavoro dentro i loro negozi a piegare mutande e pigiami.

Ti fanno sentire importante con la scusa della macchina , dell'andare all'estero ma quello che realmente cercano è manodopera a basso costo per i negozi.
Aspetti positivi
Pranzo, hotel
Aspetti negativi
Stipendio, orario
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1,0
Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Management
Ambiente lavorativo
Da evitare
Orari di lavoro da schiavismo.
Si lavora il sabato non pagati ( in busta paga troverete solo 5 giorni lavorativi mentre si pretende di lavorare 6 giorni su 7

Obbligo di tenere il telefono aziendale sempre reperibile con chiamate lavorative spesso dopo le 8 di sera.

Unici aspetti positivi : auto aziendale ( 500 ) e rimborso delle spese per il pranzo.
Aspetti positivi
Auto e spese pagate
Aspetti negativi
Niente vita privata, si lavora nelle giornate di festa non pagati
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2,0
Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Management
Ambiente lavorativo
Dopo tanti anni una delusione
Ho lavorato per questa azienda due anni come District manager seguendo i negozi intimissimi.
Il turn over di questa azienda è impressionante .Nel mio gruppo siamo entrati in 5 e solo un collega resiste ancora allo stress e alla pressione che viene fatti dagli area manager e dall'azienda. Il lavoro è anche bello se venisse fatto con professionalità ( formazione agli staff,gestione della merce, allestimenti ) purtroppo in azienda non si ragione così.


Unico punto a favore : ambiente lavorativo giovane.

Stipendio sottomedia rispetto alle altre aziende moda ( una responsabile di punto vendita guadagna di più di un consulente lavorando 40 ore alla settimane contro le 60 ore in medie richieste al consulente )
Aspetti positivi
Rimborso spese pranzi e auto
Aspetti negativi
Tempo libero, stipendio, orari, mobbing lavorativo
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1,0
Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Management
Ambiente lavorativo
Da evitare
Entrato con il contratto di Stage in questa azienda che da fuori sembra fenomenale ma una volta entrati può diventare un incubo.
Il lavoro di DM (district manager come lo chiamano loro ) non è altro che un lavoro da commessi nei negozi affiliati e diretti della zona assegnata.

Orari massacranti ( anche 13 ore al giorno a centinaia di chilometri ogni volta ) scordatevi i sabati ( si lavora sempre e senza sosta spesso anche la domenica )

CI sono tanti laureati e tante brave persone che scappano dopo pochi mesi.L'azienda durante la formazione ( 3 mesi ) fa un lavaggio del cervello dove cercano di farti dimenticare famiglia,amici e vita privata.

Non la consiglio.
Aspetti negativi
Stipendio, orari
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3,0
Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Management
Ambiente lavorativo
Meritocrazia ma zero vita privata
Un lavoro di responsabilità che comporta ritmi di lavoro molto alti e spostamenti frequenti.
L'equilibrio tra vita professionale e privata è pressochè nullo.

Quindi per chi cerca un lavoro con weekend liberi o spensieratezza una volta tornati a casa, beh...cercate altro!


In ogni caso l'azienda è assolutamente meritocratica, e con un giusto mix tra caratteristiche personali e risultati, si può fare carriera.
Aspetti positivi
Benefit, meritocrazia
Aspetti negativi
spazi per vita privata molto rari
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5,0
Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Management
Ambiente lavorativo
Ambiente di lavoro giovanile e dinamico
Lunedi analisi settimana commerciale, scelta allestimento e inoltro delle indicazioni commerciali.
Durante la settimana visita ai negozi per procedere con l'allestimento, controllare gli ordini, formare il personale, e supporto alla vendita e gestione magazzino.

Ho imparato a gestire un punto vendita a 360 gradi la parte più difficle è la mancanza di tempo per la vita privata la parte piacevole, sicuramente il raggiungimento del budget.
Aspetti positivi
macchina, tablet, buoni pasto, telefono
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Valutazione complessiva
3,4
Basato su 682 recensioni
5
197
4
194
3
111
2
60
1
120
Valutazioni per categoria
3,1
Equilibrio Vita/Lavoro
3,2
Salario/Contratto
3,1
Stabilità del lavoro/Carriera
3,1
Management
3,3
Cultura aziendale