Recensioni dei dipendenti Calzedonia Group per District manager
Scrivi una recensioneTitolo
District manager23 recensioni
Località
Italia23 recensioni
Ordina per
23 recensioni corrispondenti alla ricerca.Leggi tutte le 1.241 recensioni
Ambiente di lavoro stimolante per la parte Strategica meno per quella operativa
District Manager (Ex dipendente) - Lazio - 29 novembre 2022
Recensione in evidenza su Indeed
La recensione più utile secondo IndeedAzienda ben strutturata. Pessimo Equilibrio vita privata/lavoro. Si impara molto ma spesso si fa il ruolo dei commessi. Ingrucciare slip e reggiseni non dovrebbe essere il compito di tale figura.
Aspetti positivi
Pranzi
Aspetti negativi
Ingrucciare Slip e Reggiseni
Questa recensione è stata utile?
Ambiente stimolante ed impegnativo
District Manager (Ex dipendente) - Verona, Veneto - 23 ottobre 2022
Azienda solida e in continua crescita. L’equilibrio tra lavoro e vita privata non può esistere se vuoi crescere. Nel complesso un’ottima esperienza.
Questa recensione è stata utile?
Osservazioni su Calzedonia Group
Cosa piace alle persone
- Possibilità di imparare cose nuove
- Sentirsi apprezzati
Aree di miglioramento
- Flessibilità in termini di orari e sede di lavoro
- Soddisfazione complessiva
- Assenza di stress
Ore eccessive per stipendio proposto
District Manager (Ex dipendente) - Italia - 21 ottobre 2022
Lavoro stimolante e dinamico ma richieste e mole di lavoro davvero eccessivi per lo stipendio offerto. Formazione ben strutturata e interessante ma impegno esagerato.
Questa recensione è stata utile?
Ambiente di lavoro stimolante e che lascia spazio al talento
District Manager (Dipendente attuale) - Veneto - 15 maggio 2022
Lavoro come district manager da 5 anni e trovo che sia un ruolo molto stimolante. ci sono periodi dell'anno molto stressanti ma lo stipendio e i benefit sono adeguati.
Questa recensione è stata utile?
Si impara molto sul mondo retail, ma ai district manager viene richiesto tanto fin dall'inizio
District Manager (Ex dipendente) - Milano, Lombardia - 12 gennaio 2022
Azienda strutturata e internazionale con possibilità di carriera abbastanza veloce (se si è disposti ad andare all'estero). La retribuzione e i benefit (auto aziendale anche ad uso privato, iPhone, iPad, pranzi pagati) non sono male per chi è alle prime esperienze, ma si può trovare di meglio. Viene fatta una formazione di tre mesi in cui si viene mandati in giro per l'Italia in vari negozi (tutto a spese dell'azienda), partendo dal ruolo di commessi e successivamente seguendo le district manager formatrici. E' sicuramente necessaria una forte passione per il retail e la vita in negozio, perché è lì che si passerà il 99% del tempo, svolgendo spesso e volentieri anche il ruolo di commessa. Le pretese da parte dell'azienda e dei superiori sono molto elevate fin da subito, il che si traduce in orari lavorativi molto lunghi (fuori di casa 10-13 ore tutti i giorni) e stress.
Aspetti positivi
benefit e retribuzione, possibilità di carriera
Aspetti negativi
difficile equilibrio lavoro-vita privata, alte pretese e stress, svolgimento spesso e volentieri di mansioni non inerenti al ruolo
Questa recensione è stata utile?
District Manager uguale commessi
District Manager (Ex dipendente) - Italia - 29 novembre 2020
Pessima azienda dove lavorare. Gli orari dei District Manager sono oltre le 11 ore al giorno compresi gli spostamenti. Straordinari non pagati, ambiente poco stimolante e di bassa cultura. Poca cultura aziendale, livello degli area manager e direttori al pari del comesso del piccolo negozio di paese.
Aspetti positivi
Auto
Aspetti negativi
Orari, stress, zero vita personale
Questa recensione è stata utile?
Esperienza PESSIMA
District Manager (Ex dipendente) - Italia - 8 ottobre 2020
Non fatevi abbindolare da quello che vi diranno al colloquio o la descrizione della posizione lavorativa. Essere un district manager significa Rinunciare alla propria vita per fare i commessi, anzi peggio perché non avrete neanche un’ora di straordinario pagato e ne farete tutti i giorni. La verità è che farete i commessi no stop ingrucciando in negozio. Giornate di lavoro INTERMINABILI, minimo 10/12 ore di lavoro ( anche 16 nel periodo di natale/saldi). RAL ridicola. Un 4* livello con responsabilità di un primo, le store manager e spesso le commesse hanno contratti migliori. Straordinari non pagati, lavoro anche il sabato spesso e la domenica (non pagato come festivo ovviamente). Episodi di nonnismo. Telefono aziendale che squilla a tutte le ore anche sabato e domenica e tu devi essere sempre reperibile ( RICORDO: un 4 livello) Lasciate perdere, fatevi un favore
Aspetti positivi
Macchina aziendale, pranzi pagati
Aspetti negativi
Stipendio, contratto, lavoro, impossibile connubio con vita privata
Questa recensione è stata utile?
Ambiente stressante
District Manager (Ex dipendente) - Roma, Lazio - 28 febbraio 2020
Premetto di aver lavorato solo due mesi durante la formazione iniziale. Dopo sono scappato da quel luogo di lavoro. umiliante e massacrante.
Ambiente altamente stressante dove un neo laurato non impara NULLA. Fanno apparire il ruolo del District Manager come un qualcosa di altamente stimolante, in realtà ti ritrovi a piegare mutante per 10 ore al giorno, continuamente messo sotto stress e spinto a fare di più e più velocemente.
Prendono neolaureati per fare i commessi, quando ovviamente i commessi saranno sempre più bravi in quello specifico lavoro.
Gli orari sono massacranti, almeno 10 ore SEMPRE in piedi senza pause.
Una vergogna per il mondo del lavoro, incredibile per un'azienda così importante in Italia.
Questa recensione è stata utile?
Azienda sfruttatrice
District Manager (Ex dipendente) - Genova, Liguria - 20 gennaio 2020
Azienda che insegna molto ma sfrutta troppo le persone al limite. Salario troppo basso rispetto alle caratteristiche del lavoro, dell'orario e delle prospettive future che ti offre. È un vero e proprio sfruttamento finché si regge. Assurdo come un azienda fatta al 90% da donne, non tuteli la donna o la maternità, vista come un futuro demansionamento o licenziamento
Questa recensione è stata utile?
Ambiente lavorativo stressante e competitivo
District Manager (Ex dipendente) - Italia - 12 gennaio 2020
Costantemente sotto stress per raggiungere gli obiettivi imposti quotidianamente e settimanalmente dall’aziende.
Ciò crea un ambiente competitivo tra le addette vendita che quali sono costrette a proporre Tutto il negozio per raggiungere lo scontrino medio;
Mentre le District, perennemente sotto stress, Rischiano quotidianamente rimproveri dall’ Area manager.
La formazione fatta dalle District alle nuove District in stage è inadeguata, in quanto in loro atteggiamento è sempre aggressivo e molto falso: ogni scusa è buona per farti le scarpe e far risaltare loro come paladine.
Aspetti positivi
Residenza e pasti pagati, auto aziendale, telefono aziendale
Aspetti negativi
Tutto
Questa recensione è stata utile?
Annunci di lavoro Calzedonia Group
District manager ruoliEccessive pretese per uno stipendio per nulla commisurato allo sforzo
District Manager (Ex dipendente) - Lazio - 13 novembre 2019
E' stata sicuramente un'esperienza molto formativa in ambito retail. La formazione iniziale è impeccabile sia a livello teorico che in termini di affiancamento sul campo. Manca, tuttavia, una chiara definizione degli obiettivi e una gestione delle risorse umane che sia perlomeno decente. Si ha costantemente la percezione di essere l'ultima ruota del carro che deve, però, portare tutto il peso e farlo anche senza battere ciglio. Ottima esperienza per chi si accinge ad entrare nel mondo del lavoro, ma attenzione, è un ruolo che definisce molto il percorso professionale e si rischia di restare sul territorio per anni e anni.
Questa recensione è stata utile?
Ambiente di lavoro stimolante
District Manager Senior Rhone Alpes (Dipendente attuale) - Estero - 31 luglio 2019
Un’azienda al top che guarda al futuro con ottimismo
Questa recensione è stata utile?
Da evitare
District Manager (Ex dipendente) - Milano, Lombardia - 13 luglio 2018
Una grandissima delusione! Ho sempre ammirato questa azienda e quando sono stata assunta come district Manager ero carica di motivazione ed entusiasmo. Peccato che da subito mi sia dovuta ricredere: ambiente pessimo, cattiveria che sgorga a fiumi, episodi di nonnismo, orari di lavoro interminabili NON pagati, sabati lavorativi a far da commessa per coprire i turni dei negozi principali, mail e chiamate di lavoro da fare anche fuori orario lavorativo e nei feriali, il tutto con un condimento di pesci in faccia. Contratto da ridere, 4 livello nonostante tutte le responsabilità , RAL ridicola gonfiata dall’indennità di trasferta. Non sorprende il turn-over e che le persone che “resistano” siano quasi sempre alla prima esperienza o facessero comunque prima le commesse da loro, se avessero visto altro saprebbero che per fortuna il mondo del lavoro non è questo!
Aspetti positivi
Pranzi pagati, auto, si impara comunque molto
Aspetti negativi
Orari infiniti, maltrattamenti, multe
Questa recensione è stata utile?
Impossibile connubio tra lavoro e vita privata
District manager Tezenis (Dipendente attuale) - Lazio - 3 maggio 2018
Posizione come district manager molto stimolante. Lavoro meraviglioso ma mole di lavoro infinita.
Questa recensione è stata utile?
Ambiente dinamico e giovane
District Manager (Ex dipendente) - Roma, Lazio - 24 aprile 2018
Ambiente giovane e dinamico in cui si chiede tanto ma viene dato tanto.Se piace il mondo Retail difficile trovare di meglio.
Aspetti positivi
Retribuzione e benefit
Aspetti negativi
Ritmi serrati
Questa recensione è stata utile?
District Managerv
District Manager (Dipendente attuale) - Venezia, Veneto - 28 agosto 2016
Non andate mai a lavorare in questa aZienda di gente scorretta e senza scrupoli.
Mi avevano offerto un Contratto con un buon salario come District Manager che pare un'ottima posizione lavorativa da ricoprire. La realtà? 14 ore di lavoro , pressioni e insoddisfazione .L'azienda vuole farti dimenticare la vita privata e vuole che si pensi solo al lavoro.
La gente scappa dopo pochi mesi o addirittura settimane. Calzedonia un azienda DA EVITARE !!!!
Aspetti positivi
Pranzo pagato
Aspetti negativi
Tutto il resto
Questa recensione è stata utile?
district manager
District Manager (Ex dipendente) - Napoli, Campania - 21 agosto 2016
direzione a 360 gradi di 3 stores
napoli 200 mtq 5 risorse
bari 100 mtq 4 risorse
lecce 200 mtq 4 risorse
assunzioni
contabilità
ordini
apertura e chiusura store
Questa recensione è stata utile?
Esperienza incredibile District manager = commessi 24 no stop
District Manager (Ex dipendente) - Milano, Lombardia - 16 agosto 2016
Non la consiglierei neanche al mio peggior nemico.
Sono scappata dopo poche settimane di formazione fatta con il contratto di stage ( 1000 euro ) per 12 ore di lavoro dentro i loro negozi a piegare mutande e pigiami.
Ti fanno sentire importante con la scusa della macchina , dell'andare all'estero ma quello che realmente cercano è manodopera a basso costo per i negozi.
Aspetti positivi
Pranzo, hotel
Aspetti negativi
Stipendio, orario
Questa recensione è stata utile?
Da evitare
District Manager (Ex dipendente) - Napoli, Campania - 28 giugno 2016
Orari di lavoro da schiavismo.
Si lavora il sabato non pagati ( in busta paga troverete solo 5 giorni lavorativi mentre si pretende di lavorare 6 giorni su 7
Obbligo di tenere il telefono aziendale sempre reperibile con chiamate lavorative spesso dopo le 8 di sera.
Unici aspetti positivi : auto aziendale ( 500 ) e rimborso delle spese per il pranzo.
Aspetti positivi
Auto e spese pagate
Aspetti negativi
Niente vita privata, si lavora nelle giornate di festa non pagati
Questa recensione è stata utile?
Dopo tanti anni una delusione
District Manager (Ex dipendente) - Lombardia - 19 aprile 2016
Ho lavorato per questa azienda due anni come District manager seguendo i negozi intimissimi.
Il turn over di questa azienda è impressionante .Nel mio gruppo siamo entrati in 5 e solo un collega resiste ancora allo stress e alla pressione che viene fatti dagli area manager e dall'azienda. Il lavoro è anche bello se venisse fatto con professionalità ( formazione agli staff,gestione della merce, allestimenti ) purtroppo in azienda non si ragione così.
Unico punto a favore : ambiente lavorativo giovane.
Stipendio sottomedia rispetto alle altre aziende moda ( una responsabile di punto vendita guadagna di più di un consulente lavorando 40 ore alla settimane contro le 60 ore in medie richieste al consulente )
Aspetti positivi
Rimborso spese pranzi e auto
Aspetti negativi
Tempo libero, stipendio, orari, mobbing lavorativo
Questa recensione è stata utile?
Da evitare
District manager (Ex dipendente) - Italia - 11 aprile 2016
Entrato con il contratto di Stage in questa azienda che da fuori sembra fenomenale ma una volta entrati può diventare un incubo.
Il lavoro di DM (district manager come lo chiamano loro ) non è altro che un lavoro da commessi nei negozi affiliati e diretti della zona assegnata.
Orari massacranti ( anche 13 ore al giorno a centinaia di chilometri ogni volta ) scordatevi i sabati ( si lavora sempre e senza sosta spesso anche la domenica )
CI sono tanti laureati e tante brave persone che scappano dopo pochi mesi.L'azienda durante la formazione ( 3 mesi ) fa un lavaggio del cervello dove cercano di farti dimenticare famiglia,amici e vita privata.
Non la consiglio.
Aspetti negativi
Stipendio, orari
Questa recensione è stata utile?
Scopri l'ambiente lavorativo di questa azienda!
Chiedi informazioni su lavoro e colloqui presso Calzedonia Group. I nostri utenti sono pronti ad aiutarti!Fai una domandaValutazione complessiva
5
330
4
326
3
227
2
125
1
233
Valutazioni per categoria
Stelle: 2,9 su 5 per Equilibrio vita/lavoro
Stelle: 3,1 su 5 per Retribuzione/Benefit
Stelle: 3,0 su 5 per Stabilità del lavoro/Carriera
Stelle: 3,0 su 5 per Management
Stelle: 3,2 su 5 per Cultura aziendale
Confronta Calzedonia Group con
Domande su Calzedonia Group
- Da quante ore è composta in media una giornata lavorativa presso Calzedonia Group?7 persone hanno risposto
- Qual è l'iniziativa più interessante che Calzedonia Group organizza per i propri lavoratori?4 persone hanno risposto
- Quali sono i criteri applicati da Calzedonia Group per le ferie? Quanti giorni allanno hai a disposi…4 persone hanno risposto
- Quali suggerimenti o consigli daresti a qualcuno che vuole sostenere un colloquio presso Calzedonia …4 persone hanno risposto
- Per lavorare negli uffici di Calzedonia Group, nonostante si abbia lo stesso tipo di esperienza dell…3 persone hanno risposto
- Per essere district manager devi essere per forza laureata?3 persone hanno risposto
- Perchè vorresti lavorare per Calzedonia Group?3 persone hanno risposto
- Come sono lambiente e la cultura lavorativi presso {0}?3 persone hanno risposto
- Come funzionano i tempi x fare un colloquio?3 persone hanno risposto
- Quali sono gli aspetti più stressanti del lavoro presso Calzedonia Group?3 persone hanno risposto
Calzedonia Group - Recensioni per posizione
Recensioni su Calzedonia Group per sede
Scopri le sedi di Calzedonia Group più richieste
- Aziende
- Calzedonia Group
- Recensioni dei dipendenti
- District manager