Calzedonia Group
3,3 su 5 stelle.
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Recensione di Calzedonia Group

Ambiente di lavoro stimolante e che lascia spazio al talento

Lavoro come district manager da 5 anni e trovo che sia un ruolo molto stimolante. ci sono periodi dell'anno molto stressanti ma lo stipendio e i benefit sono adeguati.

Valutazioni per categoria

Stelle: 4,0 su 5 per Equilibrio Vita/Lavoro
Stelle: 5,0 su 5 per Retribuzione/Benefit
Stelle: 5,0 su 5 per Stabilità del lavoro/Carriera
Stelle: 4,0 su 5 per Management
Stelle: 4,0 su 5 per Cultura aziendale
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Stesso ruolo

Si impara molto sul mondo retail, ma ai district manager viene richiesto tanto fin dall'inizio

Azienda strutturata e internazionale con possibilità di carriera abbastanza veloce (se si è disposti ad andare all'estero). La retribuzione e i benefit (auto aziendale anche ad uso privato, iPhone, iPad, pranzi pagati) non sono male per chi è alle prime esperienze, ma si può trovare di meglio. Viene fatta una formazione di tre mesi in cui si viene mandati in giro per l'Italia in vari negozi (tutto a spese dell'azienda), partendo dal ruolo di commessi e successivamente seguendo le district manager formatrici. E' sicuramente necessaria una forte passione per il retail e la vita in negozio, perché è lì che si passerà il 99% del tempo, svolgendo spesso e volentieri anche il ruolo di commessa. Le pretese da parte dell'azienda e dei superiori sono molto elevate fin da subito, il che si traduce in orari lavorativi molto lunghi (fuori di casa 10-13 ore tutti i giorni) e stress.

Aspetti positivi

benefit e retribuzione, possibilità di carriera

Aspetti negativi

difficile equilibrio lavoro-vita privata, alte pretese e stress, svolgimento spesso e volentieri di mansioni non inerenti al ruolo
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Stesso ruolo

District Manager uguale commessi

Pessima azienda dove lavorare.Gli orari dei District Manager sono oltre le 11 ore al giorno compresi gli spostamenti.Straordinari non pagati, ambiente poco stimolante e di bassa cultura.Poca cultura aziendale, livello degli area manager e direttori al pari del comesso del piccolo negozio di paese.

Aspetti positivi

Auto

Aspetti negativi

Orari, stress, zero vita personale
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Stesso ruolo

Esperienza PESSIMA

Non fatevi abbindolare da quello che vi diranno al colloquio o la descrizione della posizione lavorativa.Essere un district manager significa Rinunciare alla propria vita per fare i commessi, anzi peggio perché non avrete neanche un’ora di straordinario pagato e ne farete tutti i giorni.La verità è che farete i commessi no stop ingrucciando in negozio. Giornate di lavoro INTERMINABILI, minimo 10/12 ore di lavoro ( anche 16 nel periodo di natale/saldi). RAL ridicola. Un 4* livello con responsabilità di un primo, le store manager e spesso le commesse hanno contratti migliori. Straordinari non pagati, lavoro anche il sabato spesso e la domenica (non pagato come festivo ovviamente). Episodi di nonnismo. Telefono aziendale che squilla a tutte le ore anche sabato e domenica e tu devi essere sempre reperibile ( RICORDO: un 4 livello)Lasciate perdere, fatevi un favore

Aspetti positivi

Macchina aziendale, pranzi pagati

Aspetti negativi

Stipendio, contratto, lavoro, impossibile connubio con vita privata
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Valutazione complessiva

Basato su 825 recensioni

Valutazioni per categoria

Stelle: 3,0 su 5 per Equilibrio Vita/Lavoro
Stelle: 3,1 su 5 per Retribuzione/Benefit
Stelle: 3,0 su 5 per Stabilità del lavoro/Carriera
Stelle: 3,0 su 5 per Management
Stelle: 3,2 su 5 per Cultura aziendale

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