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Considerare maggiormente i dipendenti che voi scegliete. Non farli lavorare un mese e cacciarli perché non sono in grado, ma farli seguire da leader capaci di stimolarli senza farli sentire gli ultimi della classe. Consiglierei inoltre di rendere un po’ meno ortodosse le pratiche inculcate dai leader ai dipendenti. Più professionalità.

Risposto in data 23 ottobre 2019
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