13 domande
Una volta ricevuto l'esito positivo al colloquio sostenuto con uno dei nostri recruiter, si riceve l'assegnazione del resort di destinazione e la data di inzio. Una volta arrivati in resort si firma il contratto di lavoro che prevede, a seconda della durata del contratto stesso, un numero variabile di giorni di periodo di prova. Durante tali giorni si possono dimostrare le proprie conoscenze e abilità sul campo.
Il numero di ore lavorative giornaliere varia a seconda del contratto di lavoro:
nel contratto italiano, il monte ore settimanali è di 40 con un giorno di riposo, quindi una media di 6 ore e 40 minuti al giorno
Le prospettive aziendali sono di crescita e innovazione. Sono previste dalle 3 alle 5 nuove aperture di resort a livello mondo ogni anno fino al 2021.
Ad ogni tipologia di mestiere, il Club Med fornisce una divisa di lavoro o polo G.O di colore diverso per ogni giorno della settimana. Durante le serate bisogna rispettare i dress code indicati, che vengono comunicati prima di partire, all'inizio della stagione
Durante il colloquio si esaminano le esperienze professionali e personali, le conoscenze linguistiche, la motivazione e progetti di evoluzione e carriera
Lavorare in resort, al di là della mansione, vuol dire essere a stretto contatto con i clienti e condividere con loro momenti di convivialità.
Tutte le ore lavorate vengono raccolte sul foglio presenze dal proprio manager. Nel caso in cui vi fossero delle ore extra si cercherà di farle recuperare con altrettante ore di riposo in corso di stagione. Qualora, al termine del contratto, non saranno state recuperate tutte le ore extra, verranno regolarmente pagate.
Scadenza contratto o licenziamento come in un qualunque tipo di contratto stagionale.
1500,00
solleva lo chef da svariate mansioni in cucina