Se fosse una tua responsabilità, cosa faresti per rendere Coopservice Soc.Coop.p.A. un luogo migliore dove lavorare?

Aumentare gli stipendi e a chi ha 20 anni di esperienza dargli delle responsabilità ma ben pagati

Consiglio di migliorare le capacità del personale Addetto al coordinamento dei turni e del lavoro. Ho lavorato recentemente al S. Chiara di Pisa e pur essendo un lavoro che mi piace moltissimo ho dovuto rinunciare ad una proroga. Non si può fare tutto, ogni tipo di Reparto, compreso il Blocco.operatorio ecc... senza alcuna formazione o affiancamento. Pretendono e anche con maleducazione che si svolga anche da solo/a turni di 5 ore che coprano anche 3 Reparti + Ambulatori ecc. Straordinari si, ma mi piace tornare a casa qualche volta. Pulizia degli spogliatoi vergognosa. Corso sulla sicurezza e non è adeguatamente illuminata la piccola stradina che porta all'ingresso degli Uffici. Il picco dell'esperienza è stata una caduta da inciampo . Inoltre in turno pretendono pure di fare le dimissioni/sanificazione dei letti. Una OSS mi ha detto che pagano per questo servizio personale apposito. Un vero incubo che porta solo cattiva luce sull'azienda. Mi piacerebbe provare in altre zone...

Pagherei dignitosamente chi se lo merita.

Ci vorrebbe un corso anche a pagamento seguito da interni ovviamente xersone serie nho improvvisati come succede che ne l periodo di prova facciano vedere cosa come è xrche si devono fare certe maestranze lavorative. Così si prepara un dipendente e poi controlli di qualità del servizio.

Meritocrazia ...( Quella vera all americana senza amici di i fratelli di...) remunerazione adeguata e nn sottopagata

Uno stipendio decente, più diritti.

Più controlli verso le responsabili di cantiere

Corsi di addestramento " aperto a tutti "Per l'uso di macchinari. Attualmente nel cantiere dove lavoro, la responsabile ha deciso che solo sua figlia e pochi altri possono utilizzarle.

Darei più gratifiche