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Direi che la prima cosa dovrebbe essere la MERITOCRAZIA. Non è possibile che risorse valide, competenti e preparate se ne vadano solo perché stanche e demotivate dal fatto di non poter fare carriera o avere contratti diversi (Aumento ore o passare da cococo a dipendente). Il più grande di tutti i problemi è quello. Si perdono lavoratori (con la L maiuscola) per nulla.
Risposto in data 19 novembre 2018
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