MERITOCRAZIA.
Contratti seri
Possibilità ai COCOCO meritevoli di diventare dipendenti
Possibilità ai dipendenti di avere aumento ore e non un part time 4h di livello minimo.
E soprattutto MERITOCRAZIA
Innanzitutto valorizzerei il personale capace, competente e professionale, ma in Covisian non interessa il benessere del dipendente.
Innanzitutto i contratti più dignitosi poi creare un ambiente di gente che sa lavorare e soprattutto tanta meritocrazia e tanti rispetto ed educazione .....e una S.p.A. ma sembra un azienda di vendita di mercato della frutta....
Meritocrazia e rispetto che li dentro non la conoscono nemmeno la parola rispetto.....e poi cambierei l'ambiente c'è molta gente super raccomandata che non sa lavorare finalizzata ad essere assunta.....i TL dovrebbero essere controllati.
Meritocrazia ed educazione
Responsabilità e meritocrazia
Meno ricambio degli operatori.
Per esempio , non sarebbe male una stanza abbastanza grande da contenere almeno 1/4 dei lavoratori del piano (con delle sedie e qualche tavolo dove poter mangiare nelle pause). se su un piano si è quasi 260 persone , una stanza 2 metri per 2 metri non è granché.
Diminuire lo stress
Creare dei micro team di professionisti (con contratto adeguato all'esperienza, capacità o anzianità)
Educazione educazione educazione.
Maggior educazione
Team leader preparate
Pagamento regolare
Aiuta altri utenti in cerca di occupazione ad avere informazioni riguardo all'azienda, con informazioni obiettive e precise.
La tua risposta sarà resa pubblica. Ti preghiamo di non inserire nessun dato personale.