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Carriere e impiego presso CRIF SpA

Informazioni sull'azienda

  • Dipendenti
    da 501 a 1.000
  • Fatturato
    da €100 mln a €500 mln
  • Settore
    Finanza

Lavori

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10 offerte di lavoro

Panoramica valutazioni

La valutazione è calcolata sulla base di 109 recensioni ed è in continua evoluzione.
4.3320172.6520183.0620193.8820202.002021

Recensioni

Real Estate Evaluator in questa località: Bologna, Emilia-Romagna
in data 12 gennaio 2021
Ambiente lavorativo sicuro e garantista
Realtà dinamica e flessibile. Obiettivi lavorativi tarati sulle caratteristiche peculiari del lavoratore. Benefit e cultura aziendale.
Consulente aziendale in questa località: Napoli Centro Direzionale, Campania
in data 12 aprile 2021
Pessimo
Pessima esperienza responsabilità incapaci vieni abbandonato a te stesso e non vi è alcuna possibilità di crescita
Analyst in questa località: Bologna, Emilia-Romagna
in data 22 febbraio 2021
Buona palestra ma poca meritrocrazia, scarsa possibilità di crescita, poca competenza nella gestione e motivazione del personale
Azienda che permette di mettere a frutto le competenze acquisite durante il percorso universitario e acquisire nuove conoscenze. Purtroppo dopo due/tre anni, una volta acquisite le competenze per svolgere in maniera indipendente il proprio lavoro e aver dimostrato il proprio valore, cominciano ad emergere in maniera più chiara gli aspetti negativi:1) Stipendi bassi se parametrati al settore di riferimento (bancario) e alle ore di lavoro effettivo (in media mai meno di 10 ore al giorno).2) Responsabili non in grado di gestire un team di più persone e che trovano sempre scuse scaricabarile tirando in ballo lo scarso budget a disposizione, politiche di HR, richieste del cliente, bassa chargeability.3) Scatti di carriera irrisori di anno in anno e contratto con poche tutele per il personale junior.4) Politiche decisorie del management più orientate ad accontentare il personale più anziano (ma più inefficiente) rispetto a valorizzare i talenti giovani.5) Dipartimento HR gestito in maniera confusionaria con gran parte del personale in stage cambiato ogni 6 mesi, utilizzato per fare colloqui a personale con maggior seniority, inadeguatezza a rispondere in modo preciso a domande tecniche sul tipo di lavoro. Inoltre quasi tutte le candidature vengono presentate sotto il nominativo generale "Business Analyst" anche se poi il lavoro si sostanzia in competenze e attività completamente diverse. Inoltre nessun incentivo monetario a presentare un conoscente e tempi di risposta del team HR ad una candidatura troppo lunghi (3-4 mesi) con conseguente perdita della faccia per chi si espone con amici e conoscenti per sponsorizzare il nome di CRIF.6) Presenza di un "patto di non concorrenza" da firmare di cui si viene a conoscenza solo una volta che ci si appresta a firmare il contratto di assunzione. Tale patto non consente di andare a lavorare per i competitor nei sei mesi successivi all'ultimo mese di impiego (salvo il pagamento di una penale) per una non bene precisata lista di nominativi che non viene mai fornita nel dettaglio causa "continuo aggiornamento". La cosa assurda è che tale patto vale anche nel caso in cui sia l'azienda a lasciarvi a casa non rinnovandovi il contratto.7) Aspra competitività tra le varie società del Gruppo che porta a cannibalizzare i prodotti di ciascuna area (e confusione del cliente valutato da più società di CRIF) e ad avere a che fare con commerciali che pensano solo al proprio tornaconto personale e non all'azienda nel complesso.
Analista Programmatore in questa località: Bologna, Emilia-Romagna
in data 16 dicembre 2020
Ambiente lavorativo stressante
L'azienda CRIF rappresenta un buon punto di partenza per giovani neolaureati in discipline economico-statistiche. L'ambiente di lavoro è molto giovane e dinamico, con un frequente ricambio nell'organico. L'azienda fa un continuo ricorso a tirocini, per cui il tasso di riconferma dei tirocinanti è abbastanza basso. Dal punto di vista lavorativo l'azienda offre la possibilità di imparare l'utilizzo di diversi software (es. SAS, STATA, Python, Office) e le metodologie utilizzate nei vari progetti variano, per cui si possono apprendere diversi aspetti in un breve lasso di tempo.L'azienda offre straordinari forfettari, per cui non esistono orari lavorativi fissi e l'azienda manca totalmente di rispetto alla vita privata dei dipendenti, fissando riunioni oltre l'orario lavorativo con anche nessun preavviso.Se in trasferta presso il cliente, anche non ci sono orari e spesso bisogna aspettare di venir cacciati dal custode dell'edificio presso il quale si presta servizio prima di andare via.Inoltre, vi è una forte disorganizzazione dal punto di vista dell'assegnazione dei compiti e della pianificazione del lavoro, soprattutto per ciò che riguarda le figure più senior del gruppo di lavoro.
Area Manager in questa località: Veneto
in data 3 agosto 2020
la qualita' e' importante !
Lavorare ogni giorno in un ambiente stimolante migliora la qualita' della vita . I rapporti con i colleghi rilassati e volti al risultato "sano" sono l'ingrediente propedeutico ad un percorso lavorativo d'eccellenza !

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Domande e risposte

Gli utenti hanno posto 21 domande sull'esperienza lavorativa presso CRIF SpA. Leggi le risposte, consulta gli argomenti più popolari e scopri le osservazioni dei dipendenti di CRIF SpA.

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Osservazioni sui colloqui

Le osservazioni di 82 utenti di Indeed che hanno sostenuto un colloquio presso CRIF SpA negli ultimi 5 anni.
Esperienza positiva
Il colloquio è di media difficoltà
Durata del processo: circa una settimana
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