Decathlon
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Carriere e impiego presso Decathlon

Informazioni sull'azienda

  • AD
    Barbara MARTIN COPPOLA
    83%
    approva l'operato di Barbara MARTIN COPPOLA
  • Fondazione
    1976
  • Dipendenti
    più di 10.000
  • Fatturato
    più di 8,5 mrd €
  • Settore
    Vendita al dettaglio e all'ingrosso
  • Sede amministrativa
    4 boulevard de Mons, 5965...
  • Link
    Sito web Decathlon
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Lavori

Non siamo riusciti a rilevare la tua posizione. Visualizza 318 annunci di lavoro di Decathlon.

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Vendita

257 annunci di lavoro

Stipendi

La stima dello stipendio è calcolata in base a informazioni ottenute da 144 dipendenti, utenti e annunci di lavoro presenti e passati su Indeed.

Panoramica valutazioni

La valutazione è calcolata sulla base di 5.231 recensioni ed è in continua evoluzione.

4.2820184.0320194.3420203.8920214.212022

Recensioni

Addetto alle vendite in questa località: Emilia-Romagna
in data 3 agosto 2022
Ambiente giovane e competitivo
Mi trovo bene da un lato, perché l’ambiente è giovane e dinamico e i benefit aziendali sono tanti, ma allo stesso tempo chiedono sempre di più, sia in termini di ruoli/incarichi che in termini di disponibilità lavorativa, ma sempre con la stessa retribuzione.Turni che cambiano sempre e competitività molto forte.
Addetta alle vendite in questa località: Mantova, Lombardia
in data 2 agosto 2022
Ambiente lavorativo proporzionato e stipendio adeguato
Ho lavorato part-time presso Decathlon mentre studiavo. L'ambiente lavorativo è tranquillo e il lavoro è generalmente ben organizzato.Tutti fanno tutto e questo aiuta a legare come squadra.Il lavoro è dinamico, a volte ripetitivo e faticoso, ma mai esageratamente.Il neo di Decathlon è quello di formare i dipendenti per le vendite e non sui prodotti. Spessissimo i venditori non hanno idea di quello che stanno vendendo e non hanno scelta se non imparare con l'esperienza e con mille domande evitabili attraverso una spiegazione iniziale.Inoltre, il part-time è piuttosto interpretato come 80 ore al mese e non 20 a settimana (settimane da 30 ore e altre da 10 sono normali). I turni sono fatti da persone molto giovani e spesso non troppo formate a riguardo.
Sport Advisor in questa località: Perugia, Umbria
in data 21 luglio 2022
Ottimo per chi cerca un part-time
Ambiente di lavoro giovane e collaborativo.Se si ha voglia di mettersi in gioco si possono esercitare tante capacità e maturare competenze diverse.Ottimo se si è in cerca di un part time come studente, forse la migliore soluzione che consiglierei. Non consiglio a profili maturi, in quanto il percorso di crescita non è chiaramente definito e prevede necessariamente la mobilità sul territorio italiano.
Addetto alle vendite in questa località: Baranzate, Lombardia
in data 20 luglio 2022
Ambiente di lavoro molto veloce ma allo stesso tempo divertente in quanto sei sempre a contatto con la gente
Ambiente di lavoro molto veloce ma allo stesso tempo divertente in quanto sei sempre a contatto con la gente
Sales Assistant in questa località: Bologna, Emilia-Romagna
in data 17 luglio 2022
Ambiente giovane e stimolante
Ambiente giovanile poco stressante e stimolante, buona paga.

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Domande e risposte

Gli utenti hanno posto 81 domande sull'esperienza lavorativa presso Decathlon. Leggi le risposte, consulta gli argomenti più popolari e scopri le osservazioni dei dipendenti di Decathlon.

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  • Colloqui
  • Stipendi
  • Orario lavorativo
  • Benefit
  • Lavori part-time
  • Turni
  • Cultura lavorativa
  • Ambiente di lavoro
  • CEO
  • Futuro dell'azienda
  • Dress code
  • Sedi di lavoro
  • Lavoro da casa

Osservazioni sui colloqui

Le osservazioni di 927 utenti di Indeed che hanno sostenuto un colloquio presso Decathlon negli ultimi 5 anni.

Esperienza positiva
Il colloquio è di media difficoltà
Durata del processo: circa una settimana

Domande poste durante il colloquio

Una serie di test psicologici e disegnini, poi una prova pratica a tempo, per vedere quanto corri. Abbastanza umiliante

Condiviso in data 11 luglio 2022

Insieme ad altre cinque persone sono stat* invitat* al colloquio di selezione alla Decathlon di Colle Val d'Elsa (SI). Il colloquio è durato due ore: dalle 15 alle 17. Poi hanno trattenuto due di noi per il colloquio individuale, che è quindi stato riservato solo alle persone che si sono sapute destreggiare meglio nel colloquio di gruppo. Avevamo fatto tutti richiesta per la posizione di Sales Assistant. Il colloquio di gruppo è stato diviso in tre parti: 1) ci è stato richiesto di inventare uno slogan per l'azienda associandolo alla nostra idea di sport, prima scriverlo e poi parlarne (15 minuti circa di tempo); 2) ci è stato richiesto di immaginarci in una situazione ipotetica, da lì a poco avremmo avuto un'assemblea, durante la quale dovevamo presentare una griglia dove avevamo riportato nome e cognome di tot neoassunti e dove avevamo deciso di collocarli. Il documento era però andato perso, motivo per cui a quel punto dovevamo ricreare tutta la griglia con poche informazioni sparse tra i fogli che ci sono poi stati consegnati per questo test (30 minuti di tempo). Hanno quindi distribuito ad ognuno di noi un foglio, e nella prima parte c'erano circa 5/6 frasi come per esempio: "I due neoassunti a Brescia sono laureati in ingegneria" , "Elena è laureata in Scienze Economiche" ecc. Ognuno di noi aveva frasi diverse, dovevamo confrontarci e confrontarle insieme per completare la griglia sottostante divisa in: nome, cognome, città, reparto e laurea. Ex finale Andrea Bianchi Milano Tennis Medicina; 3) ci hanno infine fatto vedere un video dove un'uomo entrava per la prima volta in un negozio e il dipendente si offriva quindi di accompagnarlo e descrivergli i vari reparti, a lui quindi sconosciuti. La scena dopo ci mostrava come il cliente avesse trovato due prodotti di suo interesse e il suo dubbio sul quale acquistare. A quel punto il video si è interrotto e ci è stato chiesto di metterci nei panni del dipendente e di scrivere in 15 minuti di tempo come secondo noi sarebbe stato più opportuno comportarsi, poi avremmo avuto 30 minuti di tempo per discuterne tutti in gruppo e trovare la soluzione migliore.

Condiviso in data 18 novembre 2021

•presentazione personale, studi, attività, hobby •domande su lavori svolti in precedenza •domande di carattere esplorativo (come si reagisce sotto pressione o in situazioni avverse, come ci si integra in un team di lavoro) •domanda sull'azienda: cosa si può consigliare per migliorare i servizi di Decathlon.

Condiviso in data 16 novembre 2021

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