Carriere e impiego presso EdiliziAcrobatica

Ogni mese EdiliziAcrobatica organizza una giornata di studio per tutti i nostri collaboratori e dipendenti. In queste giornate un team di formatori sostiene le risorse nel rafforzare le proprie abilità, dalla gestione del tempo, alle tecniche di comunicazione più efficaci fino alla valorizzazione del potenziale di ognuno. Le giornate di formazione hanno la finalità di sostenere i nostri dipendenti e collaboratori affinché, attraverso il loro miglioramento, trovino ogni giorno l’entusiasmo e le motivazioni necessarie al successo del gruppo.

Circa 8 ore

Ciò che serve per la crescita di tutti è soprattutto della nostra azienda

Quali risultati senti di aver raggiunto nella tua carriera professionale ? Cosa desideri dal tuo percorso di crescita in azienda? In che modo reagisci di fronte a una serie di risposte negative? Quale qualità non possiedi ma ti sarebbe piaciuto avere?

I colloqui vengono regolarmente svolti tramite piattaforme online, come ad esempio Skype. Avviene esattamente come se fossimo seduti alla stessa scrivania, ma lo potrai fare comodamente da casa tua.

Assolutamente si, il nostro team HR lavora a pieno ritmo e continua a effettuare giornalmente i colloqui via Skype. Non ci siamo mai realmente fermati e anzi incoraggiamo tutti i candidati a inviarci il loro curriculum.

Circa 8 ore

Non sapeva quando iniziava e quando finiva

a loro piacimento

Per gli operatori su fune, come da CCNL Edilizia, viene effettuato un accantonamento destinato al pagamento di 160 ore di ferie usufruibili, in accordo con il proprio responsabile, nell’arco dell’anno. Per gli impiegati sono previste circa 4 settimane annue di ferie che vengono concordate con colleghi e responsabili.

Si, l'azienda crede molto nella formazione e la mette al primo posto. Mensilmente tutte le risorse hanno accesso a corsi dedicati volti al miglioramento personale e professionale.