Office Manager in Amalfi, Campania Ambiente stimolante
2017 anno di inizio di attività.
Molto impegnativa, ricca di stimoli, e di iniziative da parte dell'azienda madre. Un Brand che ti permette di entrare in contatto con realtà internazionali e ambienti diversi.
Real Estate Agent in Ragusa, Sicilia ambiente terribile
sfruttamento totale degli agenti, cane mangia cane, un luogo terribile dove lavorare, tranelli e macchinazioni
Real Estate Consultant in Napoli, Campania Scarsa competenza
Ambiente lavorativo non a livello della brand reputation del marchio. Inesistenza di ufficio e/o sede (alcun computer, telefono, shop, ecc), neanche una targa sul portone! Direzione incompetente e senza requisiti. E' tutto completamente sulle proprie spalle! Non esiste un piano di marketing nè investimenti da parte del management. Alcuna presenza di Tutor (con patentino) che possa essere da guida nell'operatività. Alcun tipo di formazione, corsi, academy, team building, ecc., tante bugie e giustificazioni di ogni tipo. Peccato che l'azienda sia poco presente e che non controlli cosa succede nelle diverse sedi. Se si è alla ricerca di professionalità e crescita (anche economica) nel settore immobiliare meglio orientarsi altrove.
Agente immobiliare in Roma, Lazio Zona di competenza troppo piccola
Le zone di competenze assegnate erano troppo piccole, praticamente un sistema dove l'unico vincitore era l'azienda... Impossibilità di crearsi un proprio portafoglio clienti, materiale da distribuire esagerato rispetto alla zona, non valorizzazione del capitale umano. La maggior parte che collabora con loro ha un doppio lavoro e questo la dice di gran lunga sulla agenzia. Praticamente un secondo lavoro per ricchi imprenditori che conosco persone che plssono vendere casa. Se ci devi vivere re di questo lavoro... Scappa da questa a agenzia!
Real Estate Advisor in Brescia, Lombardia E' tutto sulle proprie spalle
Se vuoi iniziare con loro devi mettere in conto che per almeno 6 mesi non percepirai compensi, se non qualche "bonus" per acquisizioni di appartamenti in vendita.
Non è previsto nessuna forma di compenso fisso. Ma nonostante questo, fanno pressione affinché tu sia disponibile dalle 9:30 alle 19:00 più il sabato mattina. Devi segnare su un calendario condiviso quali sono i tuoi impegni e ogni tanto ti chiamano per "riunioni" urgenti, a cui tu devi partecipare per forza.
Poi ti chiedono disponibilità per lavori amministrativi (che dovrebbe fare una risorsa dipendente) tipo segreteria e "copertura" ufficio, il tutto senza darti un euro.
Devi andare in giro a fare "farming" (imbucare cartoline di casa in casa) e interrogare probabili venditori.
Pretendono che tu abbia un abbigliamento "in target", giacca cravatta sempre, che partecipi a manifestazioni pubbliche per farti vedere e che tu vada a pranzare o fare colazione (A SPESE TUE!) nei locali che loro ritengono in target.
Non forniscono nessun tipo di assistenza per l'acquisizione di appartamenti. Nonostante siano molto fiscali e vogliano organizzare il tuo tempo, NON DANNO NESSUN SISTEMA PER AVERE LISTE DI CLIENTI DI VENDITA. Gli sviluppi sono a carico di ogni singolo agente, e non investono nulla per formare dei ricercatori (non acquisitori) di nominativi di clienti di vendita, di staff per gli sviluppi, ma ti dicono, in buona sostanza, "vai e arrangiati come puoi, vai nei bar e chiedi in giro", oppure "vai su immobiliare.it e ruba i venditori alla concorrenza".
Il management è inadeguato, e attento a trarre vantaggio personale a scapito degli agenti (es.le acquisizioni effettuate da agenti che hanno lasciato, clienti di ricerca, ecc. sono a loro libera discrezione).
Il marchio è abbastanza conosciuto, gli ambienti molto belli, ma la remunerazione e il tipo di lavoro, l'assistenza, e l'ombrello lasciano alquanto desiderare.
L'obiettivo di E&V Italia, da esperienza personale e da quanto ho capito, è quello di aprire più franchising possibili, arruolare più agenti possibili, a prescindere per la qualità, obiettivi, strategia, opportunità, ma l'importante è fare numeri da mostrare alla sede tedesca.
Tranne qualche eccezione particolare, i miei colleghi erano più o meno nella stessa situazione, grande difficoltà a fatturare e trovare clienti di vendita.
Ho lavorato 1 mese e mezzo, per poi andarmene.