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Domande e risposte su Ericsson - Ambiente di lavoro

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2 domande corrispondenti

Hackathon e partecipazione a progetti europei e garage di innovazione

Risposto in data 29 marzo 2020

L'ambiente lavorativo in Ericsson pur dipendendo per ciascuno dal carattere e dalle capacità di integrazione e condivisione, di comunicazione e autocoinvolgimento, è così open-mind da agevolare i nuovi dipendenti anche più introversi, prevedendo in ogni situazione sia il supporto della organizzazione sia quello umano e tecnico dei colleghi più esperti sempre accessibili e raggiungibili. L'organizzazione Ericsson fornisce al proprio dipendente un supporto capillare alla attività di ciascuno che va dal supporto IT SW ed HW dei tools aziendali che vengono affidati a ciascun dipendente, fino al più specifico supporto logistico per viaggi, soggiorni e trasferte in ogni angolo del mondo, generando un'ampio respiro di solidità e confidenza al successo che fa lavorare meglio e senza stress che in altre aziende purtroppo ancora si respira. Esiste ampio spirito di condivisione e coinvolgimento dalla base dei tecnici fino ai vertici aziendali, cercando di essere sempre costruttivi e rimuovendo da subito ogni conflitto attraverso la veloce ed esperta gestione dei problemi grazie a collaudati "ways of working" evitando sterili polemiche e irrobustendo sempre di più la comunicazione a tutti i livelli.

Risposto in data 19 dicembre 2019
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