Se fosse una tua responsabilità, cosa faresti per rendere Esselunga un luogo migliore dove lavorare?
11 risposte
Cambierei tutto
Rispetto per gli operai/cassieri, d’altronde il pesce puzza dalla testa, dall’alto comandano e dicono a questi pseudo capi come maltrattare gli addetti vendita/cassieri, vergognatevi tutti!!!!
Proporrei che si eliminassero gli insulti ai nuovi arrivati e si cercasse di non farli sentire delle nullità. Purtroppo funziona in questo modo
In caso di malattia in maniera rapida un sostituto,solo per tre settimana con ricette del medico.IL rispetto il capogruppo deve dare ai dipendenti e ascoltarli in modo che i dipendenti possano esprimere le loro opinioni al caposquadra e sarà ultimo a decidere
Darei la possibilità all'azienda di gestire in maniera più severa e diretta le assenze e malattie sistematiche, che non permettono ai lavoratori seri e professionali di ottenere i permessi, le ferie ed i cambi turno che occorrono nella vita quotidiana.
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Come sono lambiente e la cultura lavorativi presso {0}?19 persone hanno rispostoQual è l'iniziativa più interessante che Esselunga organizza per i propri lavoratori?4 persone hanno rispostoChe consigli daresti all'Amministratore Delegato di Esselunga per migliorare l'azienda?4 persone hanno rispostoDare i premi produzione a tutti,no solo ai responsabili che di "responsabile" hanno solo il nome. 2-300€ ogni 3 mesi in più in busta paga ti fanno lavorare meglio,no le favolette
Ci vorrebbe innanzi tutto più rispetto per gli operai/cassiere.
Si direi che la cosiddetta PRODUTTIVITÀ,dovrebbe essere suddivisa da tutto il personale,e non solo i capi e sottocapi.........Sarebbe un Mondo migliore!!!!!
Alzerei un pò lo stipendio
Incentiverei le persone con premi quadrimestrali!
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