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Esselunga

Recensione di Esselunga

Da evitare!

Adetto alla vendita (Ex dipendente) - Parma, Emilia-Romagna - 20 gennaio 2022

Ambiente ostile , soprattutto per i neo assunti .Colleghi e capo reparto arroganti,ignoranti e maleducati. Mi sono sentito abbandonato a me stesso , in quando per mesi mi hanno fatto solo pesare frutta e verdura , non insegnandomi praticamente nient’altro! Se le loro scarpe anti infortunistiche ti provocano dei problemi, devi andare sino a Firenze per farti una “visita” e fartele sostituire. Se non morite di fame , state alla larga da questa azienda!

Aspetti positivi

Buoni pasto, un discreto stipendio

Aspetti negativi

Tutto il resto

Valutazioni per categoria

Stelle: 2,0 su 5 per Equilibrio Vita/Lavoro

Stelle: 4,0 su 5 per Retribuzione/Benefit

Stelle: 2,0 su 5 per Stabilità del lavoro/Carriera

Stelle: 2,0 su 5 per Management

Stelle: 1,0 su 5 per Cultura aziendale

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Stesso ruolo

Ambiente stimolante con persone eccezionali, mi sono trovata davvero bene. E mi dispiace di aver finito

Addetta alle vendite (Ex dipendente) - Lucca, Toscana - 1 marzo 2022

È stato il mese più entusiasmante della mia vita penso.. È una vita che mandavo curriculum presso esselunga e mai ero riuscita a farmi notare... Da gennaio a ora mi e stravolta completamente la vita.... Sono stata benissimo con i colleghi, mi hanno accolto a braccia aperte, forse perché non vedevano l ora di veder arrivare persone nuove, visto che non assumono nessuno al momento...è stato uno stimolo per loro e x noi...

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Stesso ruolo

Ambiente di lavoro movimentato

Addetta alle vendite (Ex dipendente) - Baranzate, Lombardia - 17 febbraio 2022

Ambiente di lavoro sempre movimentato e mai statico. Molto stress

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Stessa località

Non fatelo.

Allievo assistente (Dipendente attuale) - Parma, Emilia-Romagna - 30 gennaio 2022

Ci sarebbe da scrivere un libro.Si può partire dal fatto che gli Ispettori insegnano ai responsabili di negozio come sfruttare i dipendenti, fargli pressione psicologica, ricattare, umiliare e tanto altro, per fare il massimo con il minimo. Usano la cassa come punizione se non fai tutto quello che ti dicono o cerchi di fare rispettare qualche tuo diritto. Perché sanno che dopo 9 ore passate in cassa, tutti i giorni, per anni o ti licenzi o ti ammali. Una parvenza di interesse anche per la società, con varie iniziative, ma che hanno il solo scopo di pubblicizzare l azienda. E molto altro... Sono furbi e sanno come fare business. Il problema è anche che i sindacati sono assenti o fanno degli accordi con loro e che nessuno parla di queste cose. Ci sarebbero da scrivere pagine infinite....