Esselunga
3,7 su 5 stelle.
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Stipendi mensili per Ausiliario/a di vendita presso Esselunga - Italia

Titolo
Località
46% sopra alla media nazionale
Gli stipendi sono stimati su informazioni provenienti da 4 dipendenti, utenti e annunci di lavoro presenti su Indeed negli ultimi 36 mesi.
Recensioni relative a Stipendi e benefit per Ausiliario/a di vendita presso Esselunga
Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Direzione
Ambiente lavorativo
Ambiente di lavoro stressante
Ambiente stressante però allo stesso tempo stipendio garantito per un part-time ottimo...orari duri ma non esageratamente pesanti. ogni minuti di straordinario pagato. Consiglio a tutti.
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Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Direzione
Ambiente lavorativo
ambiente serio e dinamico
azienda seri e gestita nel migliore dei modi. Colleghi disponibili e salario fisso e puntuale proporzionate alle ore di lavoro
Aspetti positivi
paga
Aspetti negativi
rapporto vita privata
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Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Direzione
Ambiente lavorativo
ambiente non stimolante
fisicamente e mentalmente logorante in cui è facile rimanere avviluppati
Aspetti positivi
agevolazioni esterne, contratto sicuro, ferie pagate
Aspetti negativi
ambiente insoddisfacente
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Quando guadagna un/una Ausiliario/a di vendita che lavora per Esselunga in Italia?

Gli stipendi medi mensili per Ausiliario/a di vendita presso Esselunga - Italia sono circa €1.178, ovvero 46% al di sopra della media nazionale.
Le informazioni sugli stipendi provengono da 4 dati raccolti direttamente da dipendenti, utenti, e annunci di lavoro presenti su Indeed negli ultimi 36 mesi.
Ti preghiamo di notare che i valori indicati per i salari sono approssimazioni basate su informazioni condivise da terzi con Indeed. Questi valori sono offerti agli utenti di Indeed per il puro scopo di poter fare un confronto generico. Il salario minimo potrebbe variare in base alle competenze del candidato; consigliamo di consultare direttamente il datore di lavoro per conoscere il valore esatto.