Carriere e impiego presso EY

La flessibilità è uno dei nostri principi guida. In accordo con il tuo team, potrai godere di autonomia nella scelta dei luoghi e dei tempi di lavoro più funzionali al raggiungimento dei tuoi obiettivi personali e professionali. Ti daremo tutti gli strumenti per gestire la flessibilità, sia dal punto di vista tecnico che gestionale.

In EY vogliamo creare un ambiente che permetta alle persone di crescere ed esprimersi al meglio. Proprio per questo ciascun individuo all’interno di EY può adottare l’abbigliamento che preferisce, tenendo conto dell’ambiente e della situazione in cui si trova. È importante scegliere abiti che lascino trasparire la personalità quanto la professionalità, che diano sicurezza e che permettano di sentirti a proprio agio, lavorando al meglio delle proprie possibilità.

La nostra politica aziendale relativa alle ferie è relativa al tipo di contratto e inquadramento. I giorni di ferie vanno concordati con il responsabile di progetto e poi comunicati al Resourcing.

La nostra politica aziendale relativa alle ferie è relativa al tipo di contratto e inquadramento. I giorni di ferie vanno concordati con il responsabile di progetto e poi comunicati al Resourcing.

Sì, alcune mirate e alcune che non centrano con le attività svolte

In EY mettiamo a tua disposizione molteplici iniziative, programmi di formazione, piattaforme e partnership per promuovere una cultura dell'apprendimento continuo per migliorarsi quotidianamente. Per ogni Service Line e Sub-Service Line sono previsti inoltre percorsi e programmi formativi strutturati ad hoc, con moduli locali e globali, e la possibilità di ottenere certificazioni internazionali. Avrai inoltre la possibilità di prendere parte all’EY Tech MBA, offerto in associazione con Hult International Business School, che rappresenta il primo MBA aziendale completamente gratuito per tutte le nostre quasi 312.000 persone in oltre 150 paesi del mondo. Con EY Badge ti differenzierai sul mercato sviluppando competenze in analytics, cybersecurity, leadership trasformativa, tecnologia emergente e innovazione. In EY esiste anche il programma Badges di EY dove puoi infatti creare un percorso professionale unico, che non significa solo flessibilità e avanzamento, ma ti garantisce di per migliorare continuamente, trasformare e rimanere rilevante in un mercato del lavoro in continua evoluzione. Con EY Badges hai l’opportunità di ottenere badge digitali d'oro, platino e bronzo che attestino le tue competenze su un vasto numero di argomenti, che vanno dalla visualizzazione dei dati, la scienza dei dati e l'intelligenza artificiale (AI) e per abilità come la leadership trasformazionale o l'intelligenza inclusiva. Per ogni anno che trascorrerai in EY è prevista formazione strutturata su tematiche tecniche e digitali, leadership e di mercato.

Si e no, forse da Manager e oltre possiamo dire finalmente "orari flessibili", le figure junior devono seguire l'orario 9-18+

9.00 - 18.00 nei periodi al di fuori della busy season, 9.00-20.30 in busy season

Circa 8/9, sotto scadenza non si hanno orari

Ripassare la partita doppia se junior. Per profili con esperienza conoscenza dei principi contabili e delle principali attività di revisione

Come un normale colloquio: Conoscitivo+Tecnico