FastWeb recensioni

114 recensioni corrispondenti alla ricerca Leggi tutte le 117 recensioni
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Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Gestione
Ambiente lavorativo
non gradevole
Addetta al call center (Ex dipendente) –  Genova, Liguria21 luglio 2018
chiamate verso tutti gli operatori fissi ed eventualmente contratto
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Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Gestione
Ambiente lavorativo
Ambiente di lavoro poco stimolante e flessibile
Addetta alle vendite (Ex dipendente) –  Palermo, Sicilia13 luglio 2018
L'azienda non ha gravi lacune, ma lo stipendio del dipendente è legato al raggiungimento di determinati step in termini di vendite e contratti effettuati in negozio quasi impossibili da raggiungere ogni mese!
Aspetti positivi
contratti di buon livello
Aspetti negativi
lo stipendio dipende dalle vendite mensili
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Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Gestione
Ambiente lavorativo
Equilibrata
Key Account Manager (Ex dipendente) –  Roma, Lazio12 luglio 2018
Azienda giovane che sta vivendo una seconda fase di sviluppo. Ambiente sereno e stimolante.
Aspetti positivi
ambiente
Aspetti negativi
statico in termini di job rotation e cambi di ruolo.
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Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Gestione
Ambiente lavorativo
troppi aspetti negativi
Operatrice Telefonica (Ex dipendente) –  Palermo, Sicilia11 luglio 2018
lavorare come centralinista outbound crea molti disagi, uno di questi è lo scarso contatto con il cliente.
Aspetti positivi
personale cortese
Aspetti negativi
scarsa retribuzione
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Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Gestione
Ambiente lavorativo
ambiente lavorativo in fase di sviluppo
Operatore call center outbound (Ex dipendente) –  Roma, Lazio9 maggio 2018
processo lavorativo basante su cicli mensili: ogni mese si ha l'opportunità di stabilire un record nella vendità di contratti.
si ha la possibilità di osservare l'andamento dei servizi di telecomunicazioni durante l'anno in modo tale da stabilire un equilibrio basato sull' impegno individuale che porterà un compenso sia per se stessi che per tutta l'azienda
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Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Gestione
Ambiente lavorativo
Ambiente di lavoro poco remunerativo e molto impegnativo in termini di ore
Consulente (Ex dipendente) –  Mestre, Veneto8 maggio 2018
Tante ore di lavoro, tantissime. Stipendio puramente a provvigione, se sai vendere qualcosa porti a casa. Orario di lavoro esagerato, si toccavano le 60 ore settimanali come niente lasciando pochissimo spazio alla vita privata.
Aspetti positivi
Impiego assicurato se si è almeno un pò aperti al dialogo con le persone
Aspetti negativi
almeno 60 ore settimanali per uno stipendio molto magro
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Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Gestione
Ambiente lavorativo
ambiente lavorativo non corretto
Promoter (Ex dipendente) –  San Giuliano Milanese, Lombardia12 aprile 2018
oltre al misero salario va considerata la formazione e l'ambiente lavorativo
misero il salario
misera la formazione (neanche 1 giorno intero)
ambiente lavorativo imbarazzante (eravamo al centro del passaggio del centro commerciale compreso sabato e domenica a fermare gente per vendere abbonamenti).
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Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Gestione
Ambiente lavorativo
ambiente
Operatore servizio clienti per medie (Ex dipendente) –  torino5 aprile 2018
lettura contatori, cambio contatori, gestione squadre in campo, file riepilogativi per il cliente.
Lavoro in autonomia
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Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Gestione
Ambiente lavorativo
ambiente lavorativo eccezionale
operatore call center (Ex dipendente) –  Taranto, Puglia3 aprile 2018
mi sono trovato benissimo, vorrei tornare quanto prima
Aspetti positivi
tutto perfetto
Aspetti negativi
nessuno
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Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Gestione
Ambiente lavorativo
Molta pazienza e disponibilità con i clienri
gestione negozio (Dipendente attuale) –  Roma Nord, Lazio29 marzo 2018
Venendo da un grande distribuzione il piccolo punto vendita hai contatto diverso ma bisogna avere tanta pazienza
Aspetti positivi
Contatto con il pubblico
Aspetti negativi
Poco tempo personale
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Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Gestione
Ambiente lavorativo
azienda giovane e molto flessibile
Internal Auditor (Dipendente attuale) –  Milano, Lombardia27 febbraio 2018
azienda giovane e molto flessibile
L'internal auditing è un attività flessibile, mai ripetitiva pur avendo una metodologia ben strutturata che da la possibilità di vedere più processi in diversi ambiti e interagire con più persone. Non è facile negoziare con l'auditato.
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Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Gestione
Ambiente lavorativo
commercialità
Agent / seller (Ex dipendente) –  Ravenna, Emilia-Romagna23 febbraio 2018
esperienza assolutamente positiva fino a che si è potuto lavorare con i giusti strumenti.

Gruppo di lavoro stupendo
Aspetti positivi
massima libertà operativa
Aspetti negativi
esagerata aggressività commerciale
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Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Gestione
Ambiente lavorativo
Ambiente lavorativo stimolante e accogliente
venditrice (Ex dipendente) –  Bari, Puglia29 gennaio 2018
Team Leader stimolanti,orari di lavoro flessibili,unico fattore negativo il salario basso
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Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Gestione
Ambiente lavorativo
Ambiente poco stimolante
CENTRALINISTA CALL CENTER (Ex dipendente) –  Catania, Sicilia11 gennaio 2018
Poco stimolante come ambiente di lavoro, colleghi simpatici
Aspetti positivi
Nessuno
Aspetti negativi
Nessuno
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Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Gestione
Ambiente lavorativo
fastweb, ovvero impossibile migliorarsi lavorativamente
Impiegato (Dipendente attuale) –  milano8 gennaio 2018
Sono dipendente da circa 10 anni, gli aspetti positivi sono legati solamente alle convenzioni per i dipendenti, il resto almeno nella mia esperienza è totalmente fallimentare, fosse per me cambierei lavoro anche domani.
In 13 anni mai un aumento, ne un miglioramento di ruolo, nonostante diversi tentativi fatti e tanto tanto impegno, non sono previsti piani di sviluppo e men che mai di carriera, se non per "gli amici degli amici".
I criteri interni con cui vengono definite promozioni in ruoli migliori non sono assolutamente improntati su meritocrazia o capacità individuali.
Più in generale la gestione delle risorse umane è pessima,i rapporti specialmente con superiori e dirigenti non hanno alcuna trasparenza.
Infine, lavorativamente c'è molta improvvisazione soprattuto perchè mancando meritocrazia nei ruoli di comando spesso esiste molta incompetenza e mediocrità.
Aspetti positivi
convenzioni per i dipendenti
Aspetti negativi
risorse umane abbandonate a se stesse, nessuna prospettiva di crescita
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Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Gestione
Ambiente lavorativo
ambiente stimolante ma poco proficuo
operatrice telefonica (Ex dipendente) –  Brindisi, Puglia15 dicembre 2017
ambiente lavorativo sereno e tranquillo ma lavoro poco stimolante , stressante e poco produttivo
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Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Gestione
Ambiente lavorativo
Ambiente lavorativo stimolante
centralinista call center (Ex dipendente) –  Francavilla Fontana, Puglia13 dicembre 2017
Ottima collaborazione con colleghe, orari rispettati da contratto e ottimo rapporto retribuzione e ore di lavoro
Aspetti positivi
BUONA RETRIBUZIONE
Aspetti negativi
TITOLARE INVADENTE
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Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Gestione
Ambiente lavorativo
Ottima formaione e crescita professionale
Titolare di agenzia, (Ex dipendente) –  Milano, Lombardia11 dicembre 2017
Lavoro autonomo con responsabilità gestionali e sulle risorse.
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Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Gestione
Ambiente lavorativo
Ambiente lavorativo stimolante
STORE MANAGER (Dipendente attuale) –  Siracusa, Sicilia29 novembre 2017
Mi piace recarmi sul posto di lavoro sempre prima dell'orario di apertura per controllare che tutto si in ordine prima dell'arrivo dei clienti. Ho spesso l'abitudine di confrontarmi con la mia collega per fare il punto della situazione in modo tale da avere sempre ben chiaro il nostro obiettivo. Vendere servizi per le telecomunicazioni è sempre molto difficili poiché la concorrenza dei competitors è davvero agguerrita. Il punto vendita deve ovviamente essere gestito secondo le linee guida dell'azienda che è molto presente e attenta.
Fastweb assegna dei target mensili davvero impegnativi, difficili da raggiungere, ma questo è stimolante per coloro che amano le sfide e voglia di mettersi sempre alla prova.
Oltre a proporre i servizi all'avanguardia di Fastweb, ogni punto vendita deve occuparsi anche dei problemi riscontrati dai clienti. E' sempre molto bello quando un cliente si rivolge a noi per un problema e se ne va ringraziandoci. Con alcuni clienti ormai abbiamo instaurato piacevole rapporto.
Aspetti positivi
ambiente di lavoro dinamico a stretto contatto con prodotti tecnologici di ultima generazione
Aspetti negativi
nessuno
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Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Gestione
Ambiente lavorativo
Stimolante e flessibile
Promoter (Ex dipendente) –  Ipercoop mongolfiera di lecce27 novembre 2017
Mi piace molto fare questo lavoro però non sono molto soddisfatta del contratto e vorrei tanto cercare di crescere perché fare questo lavoro per me è la cosa più bella ma soprattutto che amo fare
Aspetti positivi
Orario
Aspetti negativi
Fermare la gente
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Valutazione complessiva

3,6
Basato su 117 recensioni
531
434
333
210
19

Valutazioni per categoria

3,5Equilibrio Vita/Lavoro
3,0Salario/Contratto
2,9Stabilità del lavoro/Carriera
3,3Gestione
3,6Ambiente di lavoro