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Fastweb: recensioni su Stipendi e benefit per il ruolo di Promoter

Titolo
Promoter16 recensioni
Località
Italia16 recensioni
6 recensioni corrispondenti alla ricerca.
Leggi tutte le 160 recensioni
3,0
Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Management
Ambiente lavorativo
Se devo spiegare come mi sono trovata con i colleghi direi che si crea un ottimo rapporto, ma purtroppo il salario non ti permette di lavorare lì a lungo.
Paga su contratti che fai.
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1,0
Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Management
Ambiente lavorativo
Retribuzione promessa mai avvenuta! Nessun fisso (come invece avevano garantito all'inizio). Lavoro full-time molto stressante: ritmi forse fin troppo veloci, poca formazione sul campo (non mi hanno affiancata per un mese come avevano detto che avrebbero fatto ma per una sola settimana circa). Team non collaborativo ma competitivo: io fermavo, colleghi chiudevano il contratto.
Aspetti positivi
Nessuno!
Aspetti negativi
Fisso inesistente, no meritocrazia, lavoro pesante, nessun aiuto formativo concreto, colleghi più esperti di poco aiuto
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3,0
Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Management
Ambiente lavorativo
Tutto carino se non fosse che la paga era minima..
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2,0
Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Management
Ambiente lavorativo
mi sono trovato bene le prime volte, e avevo un ottimo stipendio, ma poi hanno iniziato a diminuire stipendi e ore di lavoro
Aspetti positivi
orari flessibili
Aspetti negativi
sottopagato
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4,0
Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Management
Ambiente lavorativo
E una agenzia molto seria e precisa.il pagamento era sempre regolare
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2,0
Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Management
Ambiente lavorativo
Ho lavorato solo qualche giorno con la fastweb come promoter, per provare una nuova esperenza lavorativa. Ma salario troppo basso
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