Fondazione Patrizio Paoletti
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Recensione di Fondazione Patrizio Paoletti

Idea buona ma troppe falsità

1,0
Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Management
Ambiente lavorativo
10 ottobre 2019
Prendono persone da qui per occupare le sale colloqui, già sanno a chi inserire.
Valutazioni per categoria
1,0
Equilibrio Vita/Lavoro
1,0
Salario/Contratto
1,0
Stabilità del lavoro/Carriera
1,0
Management
1,0
Cultura aziendale
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Risposta ufficiale di Fondazione Patrizio Paoletti
29 ottobre 2019
Ciao, grazie per il tuo feedback. Ci teniamo a precisare che la selezione di gruppo non è pensata per riempire delle sale senza motivo – che per noi hanno un costo - bensì per dare a tutti i candidati l'opportunità di un incontro conoscitivo più veloce e finalizzato alla valutazione dei profili che riceviamo. Ci dispiace se la tua è stata un'esperienza negativa.
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3,0
Equilibrio vita privata/lavorativa
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Stabilità del lavoro/Carriera
Management
Ambiente lavorativo
7 settembre 2020
Dialogatore (Ex dipendente) - Milano, Lombardia
Ho avuto 8 mesi di esperienza presso questa fondazione. Il mio ruolo era quello di sensibilizzare le persone sul messaggio e sulla grande emergenza che la fondazione prova a combattere. Per questo lavoro serve tanto entusiasmo e orientamento all'obiettivo. L'opportunità che ho riscontrato riguarda proprio il raggiungimento dell'obiettivo. Seppur non avessi alcun problema a portare a termini gli obiettivi preposti dal team leader, da quest'ultimi si subisce una forte pressione. Esistono giorni in cui può capitare di non fare nessuna adesione. Quando questo accadeva, al di fuori del mio orario lavorativo, ricevevo in continuazione chiamate e messaggi dal mio coordinatore per sapere le motivazioni e le ragioni. Seppur con il fine di motivare la risorsa, trovo veramente inaccettabile un tale squilibrio di vita lavorativa con quella personale per un lavoro del genere.
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1,0
Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Management
Ambiente lavorativo
28 maggio 2020
Promoter (Ex dipendente) - Aeroporto della Malpensa, Lombardia
Al colloquio vi dicono delle cose, poi in realtà già dalla prima chiamata iniziano a cambiare le cose... Al colloquio mi hanno detto che avrei fatto 2 settimane di formazione in cui sarei stata retribuita, ti dicono che dovrai fare dei giorni di prova da 4 ore. In realtà però già parlando con una collaboratrice le cose cambiano, le settimane di formazione non esistono, ma esistono solo tre giorni di prova in cui non sei retribuito.
Aspetti positivi
Nessuno
Aspetti negativi
Tutti
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Risposta ufficiale di Fondazione Patrizio Paoletti
25 giugno 2020
Gentile utente,ciò che scrive ci induce a pensare che abbia mal interpretato le informazioni condivise in sede di primo colloquio. Proviamo a fare chiarezza. I tre giorni di osservazione sono assolutamente preziosi sia per il candidato che per la Fondazione, in egual modo, poiché permettono di fare le giuste e reciproche valutazioni. Dopo questi tre giorni, inizia la formazione retribuita. Riteniamo che questo sia non solo un percorso logico, ma anche rispettoso per le risorse che si avvicinano alla Fondazione e che desiderano intraprendere questa carriera professionale. Il nostro unico interesse è inserire nel nostro staff persone appassionate e, naturalmente, capaci che desiderino impegnarsi in un percorso professionale a lungo termine che può dare grandi soddisfazioni in tutti i sensi. Restiamo a sua disposizione qualora desiderasse avere maggiori chiarimenti. www.fondazionepatriziopaoletti.org
4,0
Equilibrio vita privata/lavorativa
Salario/Contratto
Stabilità del lavoro/Carriera
Management
Ambiente lavorativo
27 febbraio 2020
Coordinatrice (Ex dipendente) - Roma, Lazio
La giornata lavorativa è sempre differente, dinamica e stimolante. Si impara ad accettare la varietà delle opinioni nella società di oggi, ho imparato a formare e gestire risorse umane.
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