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Fondazione Patrizio Paoletti

Recensione di Fondazione Patrizio Paoletti

Lavoro di passaggio

Promoter (Ex dipendente) - Pescara, Abruzzo - 9 maggio 2022

Se siete studenti e cercate un lavoretto che vi permetta di mangiare al ristorante e magari mettere qualcosa da parte questo è il lavoro per voi, altrimenti lasciate stare.L'ambiente di lavoro è sicuramente amichevole e piacevole, ho abbandonato per concentrarmi sullo studio e altri obiettivi personali.

Aspetti positivi

Ambiente rilassato ed amichevole

Valutazioni per categoria

Stelle: 4,0 su 5 per Equilibrio vita/lavoro

Stelle: 2,0 su 5 per Retribuzione/Benefit

Stelle: 2,0 su 5 per Stabilità del lavoro/Carriera

Stelle: 4,0 su 5 per Management

Stelle: 4,0 su 5 per Cultura aziendale

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Ambiente lavorativo stimolante

Promoter (Dipendente attuale) - Roma, Lazio - 15 marzo 2022

Ottimo come prima esperienza di lavoro. Soprattutto sei si vuole imparare a relazionarsi col pubblico.

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ambiente tranquillo e amichevole

Promoter (Ex dipendente) - Roma, Lazio - 24 novembre 2021

esperienza positiva, colleghi e manager molto tranquilli e disponibili che ti incitano ad essere positivo

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Lasciate perdere

Promoter (Ex dipendente) - Aeroporto della Malpensa, Lombardia - 28 maggio 2020

Al colloquio vi dicono delle cose, poi in realtà già dalla prima chiamata iniziano a cambiare le cose... Al colloquio mi hanno detto che avrei fatto 2 settimane di formazione in cui sarei stata retribuita, ti dicono che dovrai fare dei giorni di prova da 4 ore. In realtà però già parlando con una collaboratrice le cose cambiano, le settimane di formazione non esistono, ma esistono solo tre giorni di prova in cui non sei retribuito.

Aspetti positivi

Nessuno

Aspetti negativi

Tutti

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Risposta ufficiale di Fondazione Patrizio Paoletti

25 giugno 2020

Gentile utente,ciò che scrive ci induce a pensare che abbia mal interpretato le informazioni condivise in sede di primo colloquio. Proviamo a fare chiarezza. I tre giorni di osservazione sono assolutamente preziosi sia per il candidato che per la Fondazione, in egual modo, poiché permettono di fare le giuste e reciproche valutazioni. Dopo questi tre giorni, inizia la formazione retribuita. Riteniamo che questo sia non solo un percorso logico, ma anche rispettoso per le risorse che si avvicinano alla Fondazione e che desiderano intraprendere questa carriera professionale. Il nostro unico interesse è inserire nel nostro staff persone appassionate e, naturalmente, capaci che desiderino impegnarsi in un percorso professionale a lungo termine che può dare grandi soddisfazioni in tutti i sensi. Restiamo a sua disposizione qualora desiderasse avere maggiori chiarimenti. www.fondazionepatriziopaoletti.org