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Gap carriere ed impiego

Informazioni
In 1969, Don and Doris Fisher opened the first Gap store on Ocean Avenue in San Francisco. They wanted to make it easier to find a great pair of jeans, and they did. Their denim and records store was a hit, and today we’re the world’s most iconic American brand.

We’re represented in more than 1400 stores in over 40 countries, and online. Our unique
 – altro... aesthetic is optimistic cool, elevated American style. We believe in staying true to our heritage while creating what’s next.

Don and Doris Fisher always wanted to “do more than sell clothes,” and today we’re leaders in employee volunteering and social impact. If you’re full of ideas, if you want to work with phenomenal people, and if you think we should leave the world better than we found it, we’d love to meet you!
 – meno
Scopri chi siamo

Com'è lavorare presso Gap?

3,7
Equilibrio Vita/Lavoro
3,5
Salario/Contratto
3,3
Stabilità del lavoro/Carriera
3,5
Management
3,8
Cultura aziendale

Cosa dicono le persone sulla leadership Gap?

Picture of Robert J. Fisher, CEO of Gap
81%
dei dipendenti approva la performance di Robert J. Fisher come AD
L'approvazione dell'AD si basa su 1.389 recensioni
3,0
Ambiente lavorativo molto gradevole. Alcune lacune nella gestione ma il rapporto ore lavorative-stipendio ottimo.
Scritta da Sales assistant (ex dipendente) di Roma, Lazio in data 24 agosto 2018
Un'azienda gestita da persone giovani che da opportunità di lavoro a tutti.
Retribuzione mensile buona. Straordinari e festivi pagati. Alcune lacune nella gestione ma nonostante questo si lavora bene all'interno dell'azienda. Colleghi e manager disponibili.
Aspetti positivi
Buoni pasto
Aspetti negativi
Nessuna pausa caffè, orario lavoro non sempre adeguato
Vedi le recensioni sul management Gap

Cosa dicono i candidati dei colloqui a Gap?

Esperienza colloquio
Basato su 8 colloqui
Positiva
Difficoltà colloquio
Basato su 8 colloqui
Media
Durata processo di colloquio
Basato su 7 colloqui
Circa una settimana
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