Si organizza corsi online
Dipende dall'inquadramento
Sì, c'erano dei corsi tenuti da dei manager, che venivano dalla sede centrale per spiegarci come vendere al meglio i prodotti di investimento o assicurativi. A parte il fatto che non sempre erano chiari e non tutti riuscivano a seguire i loro discorsi, ignoravano del tutto quali fossero le dinamiche della vendita faccia a faccia. Si stupivano della diffidenza che i clienti mostravano nei confronti dei prodotti, a detta loro irresistibili e molto validi.
Ci sono corsi e corsi.
Quelli del tipo mental coach sono divertenti nel loro essere grotteschi e fondamentalmente inutili.
Quelli di aggiornamento settimanale possono essere utili nella misura in cui uno ne sa dell'argomento, le nuove reclute sbadigliano e continuano a guardare l'orologio perché la lezione non è per tutti, chi capisce capisce e gli altri si attaccano.
Stessa cosa per i corsi organizzati dall'azienda, molto pesanti e poco inclusivi per chi è appena arrivato, generalmente annoiano tutti, perfino gli agenti.
Provvigioni e incentivi
Si. Aggiornamenti e riunioni settimanali.
Nessuno se non vendi pollize non guadagni
Il corso di formazione viene offerto direttamente dall'azienda. Modalità di sperimentare una comunicazione con persone esterne.
Aiuta altri utenti in cerca di occupazione ad avere informazioni riguardo all'azienda, con informazioni obiettive e precise.
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