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31 domande

Assumere personale competente per quanto riguarda le risorse umane . Ho perso tempo ad andare al colloquio presso l’agenzia situata a Monfalcone.
Circa tre settimane fa ricevo una mail dove mi veniva comunicato che la Sig.na mi aveva cercata (nessuna chiamata presente sul cellulare) , rispondo che al momento stavo lavorando e che li avrei richiamati il giorno successivo o il lunedì , mi rispondono che il sabato non lavorano . Il lunedì successivo chiamo al mattino in filiale chiedendo di parlare con la Sig.na , mi rispondono che è in riunione e che nella mattinata mi avrebbe fatta richiamare . Attendo e nulla. Dopo cinque giorni invio di mia volontà una mail alla suddetta Sig.na dove specifico la chiamata ma che nessuno mi aveva ricontattata . Dopo due giorni ricevo una mail dove mi veniva detto che era via per un corso e che sarebbe rientrata il 18/9 e che se volevo il colloquio conoscitivo poteva venir effettuato il 24/9 alle ore 10 . Mi presento , durato neanche 5 minuti e senza risultati (sinceramente mi è sembrato che non vedesse l’ora di liquidarmi) . Sono iscritta ad altre agenzie e solitamente i colloqui conoscitivi sono durati minimo 30 minuti . Mi spiace perché anni fa ho effettuato per delle aziende dei colloqui con assunzione diretta e so come si svolge il tutto . Ho voluto effettuare questo colloquio solo per avere un domani un’opportunità in più nel caso cercassi un altro lavoro.

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Il lavoro negativo è, quando ci impegnamo a lavorare, passati 15 a contratto, ti accorgi che la stessa azienda,ti licenzia è voi, in combutta assumete altro personale, per evitare che l'azzienda assume con contratto indeterminato.

Risposto il

Purtroppo molte persone hanno perso il lavoro e devono ricominciare da 0 quindi dico a chi che lavora nella azienda da anche 20 non siamo lì per portare via il posto a nessuno ma chiediamo solo umanità e comprensione, è basta con questi contratti a termine , siamo esausti

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6 tutte insieme in modo da lasciare la possibilita' di vivere e conoscere cose nuovr

Risposto il

Dopo 3anni e mezzo di contratti prorogati dallo stesso cliente sono stato tagliato fuori..grazie alla legge decreto dignità! Ma mi chiedo se il cliente è favorevole per il proprio interesse all assunzione determinata a che serve? Chiamano altri e il gioco va avanti..non sarebbe bene avvisare il lavoratore e nell eventualità studiare con il cliente un contratto eventualmente indeterminato dopo 3 anni e mezzo di proroghe? penso che un lavoratore lo si conosce bene!

Risposto il

No, non li fanno. Ti invitano ad eventi pubblici con consegna del CV promettendoti che te lo faranno ma te lo cancellano pochi giorni dopo accampando scuse R I D I C O L E.

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Clothing and safe work

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