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Che consigli daresti all'Amministratore Delegato di Gi Group per migliorare l'azienda?

30 risposte

  • Paga di più i tuoi dipendenti. senza le filiali l'intera socità fallirebbe.
    Sii riconoscente verso chi ti fa fatturare.

  • Come tanti altri dico che c'è poca professionalità c'è solo tanto sfruttamento della manodopera.

  • Cominciare a leggere i cv e almeno proporre un colloquio al candidato x conoscerlo.non mandare avanti le persone solo x età anagrafica o peggio ancora x conoscenza o simpatia.eliminano le persone a prescindere senza dare la possibilità di conoscerle solo xchè in base all' età escludono che possano essere capaci ... Mancanza assoluta di professionalità e cortesia

  • Fate le persone serie.... Quando reclutate le persone. Grazie

  • Ricordarvi che collocare le persone é il vostro lavoro e il vostro guadagno. Anche se ritenete che un candidato non abbia sufficenti requisiti per l'annuncio a cui ha risposto non cestinate il suo curriculum ma fatene tesoro e fonte di guadagno. Valutate se potete inserirlo in contesti piu adeguati e proponete voi prima che sia lui a proporsi. La sua occasione é anche la vostra occasione e non fate che diventi l'occasione della concorrenza

  • Domande correlate (altre risposte di seguito):

  • Intanto magari, potreste aprire i curricula che vi vengono inviati e leggerli, per capire che oltre l'età, forse è il caso di valutare anche l'esperienza e le capacità personali, inoltre mi sembra che gli annunci, negli ultimi 8 mesi siano sempre gli stessi e alcuni cv non vengono nemmeno aperti!

  • Dalla mia esperienza ho capito che anche da Voi servono raccomandazioni politiche. ...CHE SCHIFO

  • Mettersi nei panni di chi non ha un lavoro.

  • Consiglierei di non dare precedenza sempre ai ragazzi giovani ma di tenere in considerazione gli adulti con anche figli a carico.
    Chi lavora per voi da qualche anno si meriterebbe il tempo indeterminato.

    Contratti più lunghi e con avviso di rinnovo o termine comunicato con anticipo.

  • Non prendete in giro le persone che hanno necessità di un lavoro disponibili e che si adeguano praticamente a tutto .È umiliante oltre che una perdita di tempo ,benzina e illusioni.Pane al pane ,vino al vino .Non ci vuole poi molto.

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