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30 risposte

  • Di tenere in conto anche le categorie protette che mangiano anche loro e hanno bisogno di un lavoro adeguato alle capacita e non fare di tutta l erba un fascio

  • Assumere personale competente per quanto riguarda le risorse umane . Ho perso tempo ad andare al colloquio presso l’agenzia situata a Monfalcone.
    Circa tre settimane fa ricevo una mail dove mi veniva comunicato che la Sig.na mi aveva cercata (nessuna chiamata presente sul cellulare) , rispondo che al momento stavo lavorando e che li avrei richiamati il giorno successivo o il lunedì , mi rispondono che il sabato non lavorano . Il lunedì successivo chiamo al mattino in filiale chiedendo di parlare con la Sig.na , mi rispondono che è in riunione e che nella mattinata mi avrebbe fatta richiamare . Attendo e nulla. Dopo cinque giorni invio di mia volontà una mail alla suddetta Sig.na dove specifico la chiamata ma che nessuno mi aveva ricontattata . Dopo due giorni ricevo una mail dove mi veniva detto che era via per un corso e che sarebbe rientrata il 18/9 e che se volevo il colloquio conoscitivo poteva venir effettuato il 24/9 alle ore 10 . Mi presento , durato neanche 5 minuti e senza risultati (sinceramente mi è sembrato che non vedesse l’ora di liquidarmi) . Sono iscritta ad altre agenzie e solitamente i colloqui conoscitivi sono durati minimo 30 minuti . Mi spiace perché anni fa ho effettuato per delle aziende dei colloqui con assunzione diretta e so come si svolge il tutto . Ho voluto effettuare questo colloquio solo per avere un domani un’opportunità in più nel caso cercassi un altro lavoro.

  • Come premessa devo dire che in questo periodo ci sono moltissime persone alla ricerca di un'occupazione quindi non è facile gestire il tutto.
    Detto ciò, si dovrebbe fare in colloquio conoscitivo, anche perché alcune volte le potenzialità del candidato non vengono percepite solo leggendo il CV.

    In fine leggere le candidature inviate

    se non si è idoneo per quel lavoro mandare un messaggio di servizio per avvertire il candidato così non si aspetta in vano una qualche risposta

    Grazie per l'attenzione

  • Di essere sempre umile

  • Usare la firma elettronica, anzi che farci recare in agenzia per ogni singolo contratto.

  • Domande correlate (altre risposte di seguito):

  • Un grande Amminidtratore Delegeato pone l 'azienda in un mondo orizzontale per lavorare, cio che e' piu' importante e' che sia autorevole e non autoritario perciò riconosciuto dalla 'azienda stessa.

  • Di selezionare meglio le persone che ci lavorano e di insegnargli a non staccare il telefono e al colloquio dare informazioni reali.

  • Migliorare il personale. Sono incapaci non tengono nulla in considerazione hanno le loro simpatie .poco serietà

  • Di essere disponibili con tutti allargare piu aportunita a tutti ,

  • Io direi di seguire i giovani, ma anche quelli di una certa età che no non trovano mai come le catt. Protette 68/99.

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