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Che consigli daresti all'Amministratore Delegato di Gi Group per migliorare l'azienda?

30 risposte

  • Consiglierei di ampliare la platea maggiormente al sud, dove la disoccupazione è maggiore

  • Di trovare persone competenti, che facciamo dei colloqui più seri e non al telefono. Le persone bisogna incontrarla a conoscerle per valutare la posizione lavorativa adatta, in base al curriculum

  • Di trovare persone che si occupa degli candidati con le competenze del lavoro proposto e non di raccomandati delli amici e così via....Alessandria pessima Tortona uguale. ..che stanno a fare. ..boh qualcuno mi risponda....

  • Ad Alessandria fanno schifo prendono solo raccomandati ....Non guardano neanche se hai il profilo adatto per il lavoro che ti proponi ti scaricano a priori ...così anche le altre agenzie visto che ci sono su e giù 80 dovrebbe chiuderle tutte. ...

  • To find competent and humble people in the company.

  • Domande correlate (altre risposte di seguito):

  • La filiale di Bergamo è piena di persone incompetenti. Non aprono nemmeno il cv che lo ritengono non ideoneo quando invece ci sono i presupposti per fare anche solo un colloquio conoscitivo evidentemente non hanno voglia di prendere la percentuale che gli spetta.

  • Vagliare attentamente le aziende con cui hanno a che fare e maggior trasparenza negli annunci di lavoro

  • Vigilare attentamente sul personale molto incompetente e superficiale.
    Sede di Giulianova: pessima.

  • Trovare persone competenti e UMILI!

  • Di essere più presente

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