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13 domande

Dipende da chi trovi. Tutto mi è stato chiesto meno che del lavoro. Volevano solo sapere se avevo intenzione di fare figli, sm

Risposto in data 18 giugno 2020

Puntare di più sulla formazione del personale e una volta formato non lasciarlo andare via

Risposto in data 10 aprile 2020

Nessuno perché non è un'azienda, ma un affiliato.

Risposto in data 30 gennaio 2019

Non viene eseguita alcuna iniziativa col personale

Risposto in data 19 gennaio 2019

No. Ognuna deve accede al portale è informarsi da sè

Risposto in data 19 gennaio 2019

Crescerá ancora molto ..è un azienda fortemente in crescita

Risposto in data 30 dicembre 2018

Purtroppo è la politica aziendale che è misera e sbagliata, non ha rispetto e soprattutto stima per i propri dipendenti.
Chi è professionale e sa fare bene il proprio lavoro non rimane in quest’azienda, per venire sottovalutato in tutti gli aspetti, e quindi si ritrovano a lavorare man mano con persone che hanno bisogno semplicemente dei 600€ ma che non hanno qualifica in niente.

Nel mio percorso in Goldenpoint ho sentito di “rinnovo del personale vecchio” sbattuto nei centri commerciali più infelici. Quel “personale vecchio” si è dato da fare in tutti questi anni, ci ha creduto, ha avuto fiducia, è stato schiavizzato dal loro sistema e si ritrova a 50 anni dall’altra parte della città costretta a licenziarsi per non convenienza tra stipendio e lontananza.


I miei consigli sono:

Rispetto in primis.

Contratti del commercio.

Responsabilità a chi di dovere su contratto.

Un bel corso approfondito alle district.

Un maggior controllo ravvicinato dalla direzione.

Risposto in data 16 settembre 2018
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