Contratto tessile, quindi sottopagato. Contratti da poche ore, ma finisci con farne anche 10 in più a settimana, pagati una miseria.
Vendita assistita, dove ogni giorno ogni operatore ha un suo obiettivo da raggiungere, con una media carrello ed una media pezzi che deve essere alta, dove se non lo raggiungi ricevi pressioni da parte della district manager. Invia spesso mail con nomi e cognomi di tutte le dipendenti della sua zona, con relative medie e promozioni effettuate, chiedendo spiegazioni a chi non raggiunge l'obiettivo insinuando che siamo noi a non saper vendere o proporre.
Tutto ciò non stimola il dipendente, considerando la paga e che spesso gli orari li scopri al venerdì per il lunedi, son sempre soggetti a cambiamenti.
Spesso ti inviano in altri punti vendita, senza chiedere la disponibilità, a priori decidono di spostarti per tot giorni dove c'è bisogno
Ogni settimana arriva un allestimento nuovo, il più delle volte togli e rimetti le stesse cose come in precedenza, non hanno le idee chiare.
Formazione del personale nel punto vendita inesistente, nel giro di pochi giorni ti ritrovi a star sola in negozio e ad arrangiarti. Se cerchi una risposta ti guardi il manuale, e ogni tanto ti fanno dei corsi online piuttosto futili.
Aspetti negativi
Pressione, stipendio basso, conferma orari in ritardo