Carriere e impiego presso Gottardo

Ho lavorato in questa azienda per più di un anno (con diversi rinnovi).Ho iniziato dal secondo giorno a stare in cassa (mai fatto prima) e ci sono rimasta per MESI e MESI senza fare altro!Il tutto SENZA formazione!Addirittura mi passarono BEAUTY senza dirmelo (non lo sapeva neanche il responsabile), con tutte le responsabilità che comporta! Messa lì, allo sbando così...con la pretesa di vendere e fare miracoli!Il lavoro di per sé non è male.Se si trovano colleghi validi e amichevoli sopravvivi bene, altrimenti è un incubo.Purtroppo tutto dipende dal PV in cui si capita e da come il responsabile gestisce le turnazioni.Dico questo perché girando in diversi negozi(per sostituzione ferie o supporto) ho visto i turni e l'organizzazione ed era tutta un altra storia rispetto a dove ero io!Nel mio caso si era completamente assorbiti dal negozio.Vita privata inesistente, riposi dopo 12gg consecutivi, turni comunicati sempre il fine settimana per il lunedì successivo.Orari sempre sempre diversi: un giorno potevi fare 5 ore, il giorno dopo 9ore con 30 minuti di pausa; fare chiusura e la mattina dopo apertura, oppure 4/5 chiusure a settimana di fila.Le domeniche? A chi arriva per ultimo praticamente tocca farle tutte (perché in un anno se ne possono fare solo un tot e i più "anziani" spesso le finiscono)Per non parlare dello stress e della pressione psicologica fatta per VENDERE! Si crea un apposita competizione(malsana direi)non solo tra PV, ma tra lo stesso personale del PV!Quello che fai non è mai abbastanza.Nel proprio turno si deve fare tutto, dalla cassa alla pulizia alla vendita al riordino, allestimento etc etc etc.Basterebbe davvero poco per renderlo un ottimo lavoro, lo stipendio va bene perché si fanno straordinari e festivi, altrimenti sarebbe basso per quello che si fa.Ripeto in alcuni negozi non era così, ma dove sono capitata io un incubo!Purtroppo c'è poca umanità, si viene spesso trattati con modi scortesi e anche offensivi (ho visto più di una persona piangere!!).Consiglio all'azienda di controllare di più l'operato dei capoarea e di chiedere al personale (magari tramite sondaggio anonimo) che problemi ci sono...nessuno si lamenterà mai, ma inizieranno a FREGARSENE!Quindi a discapito dei clienti e del PV.

Addetto alle vendite in questa località: Italia

in data 30 luglio 2021

Scappate se potete!

Ho mandato il mio CV a Gottardo perché ho sempre frequentato con piacere i loro negozi da cliente, ero molto felice quando sono stata contattata.Sono bastati pochi giorni per farmi ricredere e per farmi capire che l'ambiente lavorativo in cui mi ero inserita fosse tutt'altro che piacevole. Si lavora 6/7, con turni che potrebbero iniziare alle 08.00 del mattino come alle 14.00, che potrebbero essere di 6 ore come di 8, con pause da inesistenti così come di 3 ore, ogni giorno l'orario è diverso da quello precedente cosa che rende impossibile organizzare una vita privata gratificante. Per quel che riguarda la mia esperienza di neo assunta mi sono trovata a girare come una trottola in svariati punti vendita, anche tre diversi in una settimana, è capitato anche di dover lavorare in due negozi nello stesso giorno, ogni punto vendita è gestito sia nella pratica che dal punto di vista dei rapporti umani in modo diverso seppur con le costanti che caratterizzano una grossa catena come questa. La maggiore criticità che ho riscontrato nel lavorare per Gottardo, oltre ai turni impossibili, è la povertà dell'ambiente umanamente parlando, non so se ciò sia appositamente voluto per creare competizione oppure ai piani alti ne siano a conoscenza ma si opti per la noncuranza, mi risulta difficile credere che non si sappia perché il malcontento e la frustrazione dei lavoratori sono problematiche ampiamente diffuse anche se in alcuni negozi più presenti che in altri. Non posso che trovarmi d'accordo con tutte le recensioni negative che ho letto, spesso le amicizie vengono guardate di cattivo occhio, responsabili che invece di creare squadra cercano di instillare dubbi e malumori, ho assistito a dispetti tra colleghi che andavano a minare oltre che al benessere del gruppo anche alla produttività aziendale. Mi auguro che questa realtà inizi a considerare veramente i dipendenti come "risorse meritevoli" e non come automi da spremere il più possibile, un dipendente appagato sarà un dipendente che lavora meglio e con più motivazione e questo a favore del lavoratore ma anche della produttività dell'azienda. Nonostante tutto posso dire di aver trovato anche colleghi, ricoprenti diversi ruoli, empatici e comprensivi.

Responsabile in questa località: Italia

in data 27 luglio 2021

Fai come dico, non come faccio

Continuano ad aprire punti vendita, amatissimi dai clienti, un po' meno dai lavoratori. Ho avuto una lunga esperienza in questa azienda.. tanti lavaggi del cervello, tanto mobbing, tante derisioni e falsità.Ho anche imparato molto: COME ARRANGIARMI, COME FARMI LE AMICIZIE GIUSTE PER ANDARE AVANTI, COME SOPRAVVIVERE 4 ORE CONSECUTIVE SENZA ANDARE IN BAGNO E SENZA BERE, COME DIRE DI NO QUANDO TI COSTRINGONO A PORTARTI IL LAVORO A CASA, COME PROPINARE LE COSE AL PERSONALE PER SFRUTTARLO FINO AGLI SGOCCIOLI, COME CREARE COMPETIZIONI TRA I DIPENDENTI PER OTTENERE DI PIU'... di tante cose mi vergogno, ho rappresentato un'azienda facendo il loro gioco, credendo a quello che mi dicevano e scoprendo solo successivamente, grazie al SINDACATO (attenzione a nominare questa parola, potreste mandare in crisi un'intera azienda), quante cavolate fanno passare per "regole" e che sono in realtà scorrettezze sempre sul fino tra cio' che è legale e cio' che non lo è.Scrivo questa recensione perchè se c'è una cosa che ho imparato, è che tengono MOLTISSIMO all'immagine pubblica. Cerca di ripulirsi la coscienza regalando detersivi e facendosi pubblicità ovunque per quante cose buone e quanti punti vendita aprono (scordandoseli puntualmente ogni 3/4 anni dall'apertura, dove passi dall'avere TUTTE le attenzioni del mondo a zero).. RICORDATEVI CHE E' MEGLIO LA QUALITA' PIUTTOSTO CHE LA QUANTITA'!!! I trasferimenti sono all'ordine del giorno, nel caso di quelli irreversibili, sono usati come vere e proprie minacce, nel caso di aiuti per coprire un punto vendita in difficoltà lontano, vengono scomodati anche 4 punti vendita a catena pur di non pagare un minimo rimborso spesa! In sostanza ciò che interessa ad azienda, capo area e rop è solo il tirare il più possibile la corda per risparmiare il più possibile a discapito dei poveri ragazzi del punto vendita.Anche le responsabili sono delle vere e proprie vaccarelle da spremere finchè è possibile! Riempite di belle parole, ti promettono cose solo per avere il tuo 100% di disponibilità... per poi gettarti alla prima occasione utile e/o soprattutto quando fai notare la totale INCOERENZA tra ciò che dicono e ciò che fa chi ti dovrebbe guidare in azienda. Si stupiscono addirittura che i commenti vengono fatti, per la maggior parte, da ex dipendenti dopo il licenziamento. Vige una omertà e un terrore incredibile tra il personale storico che per lo più rifiuta ogni confronto o di dire la propria per paura di ripercussioni e il personale nuovo che sostanzialmente ha solo bisogno di lavorare e prendere uno stipendio.Mi dispiace tanto di scrivere queste cose, mi dispiace perchè ci ho davvero tanto creduto ma credo che ad un certo punto certe parole ve le meritiate! Invece di pensare sempre che ci siano strani complotti mondiali contro di voi (parlo di "azienda") iniziate a farvi due domande su tutto il personale che si è licenziato negli ultimi anni.. ho letto e riletto tutti i commenti negativi, ci avete addirittura chiesto di esprimere il nostro parere come dipendenti ancora in azienda per poter contrastare le lamentele. Per ogni riga che ho letto, purtroppo, ho pensato fosse ESATTAMENTE LO SPECCHIO DELLA REALTA' e non ho trovato un solo commento fuori luogo tra quelli negativi. Tutto ciò che dicono questi ragazzi è la pura verità. Vi meritate di trovare persone solo interessate al 10 del mese che arrivi lo stipendio, di un livello di istruzione basso e che si metta in malattia continuamente. Vi meritate che le ragazze attendano il giorno 1 a tempo indeterminato per poi mettersi in maternità. Vi meritate anche che tutte le dipendenti siano alla ricerca di un'altra occupazione che, vuoi per gli orari assurdi che fate fare (che non permettono nemmeno di cercare un lavoro), vuoi per la situazione psicologica in cui li fate entrare (ci si sente perennemente sbagliati, ingrati e sottomessi) non riescono purtroppo a trovare. CHI RESTA E' PERCHE' NON HA ALTRO, se ci fosse un'altra opportunità sono SICURA che almeno l'80% prenderebbe il volo!

Addetta alla vendita in questa località: Torino, Piemonte

in data 14 luglio 2021

Pessimo

Ambiente pessimo, personale nei negozi ridotto al minimo con turnazioni oscene, magazzinieri travolti da troppo lavoro e da fare in poco tempo, la figura della beauty, che per l'azienda dovrebbe essere una delle parti più importanti per "VENDERE,VENDERE,VENDERE" relegata in cassa a tentare la vendita da quella posizione(scandaloso), mentre le rop(referente del punto vendita) deve provare a fare quadrare i conti con le poche ore a disposizione e mille problemi.Ho visto tanti sforzi da parte di noi dipendenti per fare andare bene le cose vanificati da una gestione pessima in termini di comando dall'alto.Nessun buono pasto anche se entri a lavoro alle 8 e 30 e fai chiusura, nessun tipo di gratificazione se riesci ad arrivare ad un obiettivo prefissato, anche se raggiunto con fatica e dedizione, sballottati a destra e sinistra per fare supporti in negozi lontanissimi,la maggior parte dei dipendenti la pensa in questo modo ma per necessità si fa andare bene le cose.Lo stipendio basso ma sempre puntuale, puntuale come la maggioranza dei dipendenti nel presentarsi a lavoro per svolgere i loro compiti.

operaio generico in questa località: Parma, Emilia-Romagna

in data 4 luglio 2021

Schifo

Il peggior periodo della mia vita, ancora vengo qui a leggere le recensioni che lasciano su questa azienda nonostante mi sia già licenziata due mesi fa. Capisco e comprendo tutte le recensioni negative, io ho lavorato per loro nel periodo del COVID non essendoci lavoro, la mattina dovevo metterci tutta la buona volontà di questo mondo per alzarmi e recarmi a lavoro. Lavoro che iniziava alle 9 del mattino e finiva alle otto di sera, si perché anche sei ore erano distribuite dal mattino alla sera con anche 4 ore di spezzato. Lì dentro lavori come un mulo, non hai tempo ne di bere ne di scambiare una chiacchiera devi contare i secondi anche per andare in bagno. Va bene che bisogna lavorare ma questo è troppo. Belli puliti e profumati e ti danno due maglie e dopo che sei stato in magazzino a fare merce tutto il giorno ti sbattono in cassa tutto lercio a contatto con i clienti. Parlano di lealtà ti lasciano a casa il giorno prima della scadenza. Per non parlare del panettone che arriva sui ROL come regalo di Natale per otto persone, non continuerò perché ce ne sono troppe

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Domande e risposte

Gli utenti hanno posto 47 domande sull'esperienza lavorativa presso Gottardo. Leggi le risposte, consulta gli argomenti più popolari e scopri le osservazioni dei dipendenti di Gottardo.

Qual è il principale lato negativo di un lavoro in tigotà?

Si lavora tutte le domeniche o a turno una si una no?

Cosa faresti per rendere Gottardo un posto migliore dove lavorare?

Qual è il principale lato negativo di un lavoro in tigotà?

Cosa faresti per rendere Gottardo un posto migliore dove lavorare?

Gottardo sostiene la tua continua crescita con corsi o altre attività formative?

Gottardo sostiene la tua crescita professionale con corsi o attività formative? Quali?

Qual è la politica aziendale di Gottardo relativamente alle ferie? Di quanti giorni di ferie si dispone in un anno?

Che giorno del mese pagano lo stipendio il 5 il 15 grazie

Quanto è lo stipendio di un viceresponsabile e responsabile di punto vendita? (con o senza domeniche)

Com'è lo stipendio al tigota al messe?

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Osservazioni sui colloqui

Le osservazioni di 338 utenti di Indeed che hanno sostenuto un colloquio presso Gottardo negli ultimi 5 anni.

Esperienza media

Il colloquio è semplice

Durata del processo: circa una settimana

Domande poste durante il colloquio

Tante di vario tipo .

Condiviso in data 7 dicembre 2020

Uso retrattile e norme di sicurezza

Condiviso in data 19 luglio 2019

Se sei disposto ad effettuare qualche turno spezzato, omettono la verità, ossia che i turni spezzati si verificano 5 volte a settimana.

Condiviso in data 9 luglio 2019

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