Gottardo
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Cosa faresti per rendere Gottardo un posto migliore dove lavorare?

12 risposte

  • Umanità, se rendi felice un dipendente, ti farà guadagnare il doppio.

  • Inizierei a controllare i rop che non fanno niente e creano solo zizzania all’interno del team.

  • La vendita è arte.
    L'arte necessita di studi, per dare luce e colore al quodiano e il riflesso porta serenità, vitalità e soddisfazione.

    Prima di tutto quindi impegno e approfondimento di temi.

  • Basterebbe veramente poco per dare il tocco di magia, le richieste sono dette in mille modi ma la base é sempre la stessa ed è unica.

  • L'ambiente lavorativo migliora cambiando la visione attuale e orientando tale in prospettiva.
    Tutti siamo abituati a guardare le cose solo da un lato e quello che solitamente fa più comodo, un diligente professionista potrebbe aiutare a orientare la prospettiva,far comprendere il lato che tutti per pigrizia lasciano all' oscuro.

  • Cercherei di nn assumere inumani spietati e senza un minimo di coscenza

  • Come primo punto, orari stabili, turni mattino/pomeriggio.
    Responsabilizzare i dipendenti e motivarli anche solo con una "pacca sulla spalla" e niente mortificazione.

    Un dipendente soddisfatto é una ricchezza per il punto vendita, parlo per esperienza, sia da dipendente che da proprietaria.

    E rispettare turni e riposi, alla lunga costa di più formare gente nuova, ed é solo una perdita di stile e di fiducia da parte del cliente che si reca sempre nello stesso pv anche perché si instaura un rapporto di fiducia anche con le commesse.

  • Sinceramente ci sarebbe troppo da fare per far andar bene sto posto. Ormai è un cane che si morde la coda. Niente va bene, anzi tutto peggio ogni giorno che passa. Lo schifo proprio. Anche se provi a dire la tua non vieni ascoltato. ..quindi niente da aggiungere. Mi viene solo il vomito.

  • Non so se ci sia soluzione ad un sistema così grande ormai innescato nella maniera sbagliata!

  • Gestirei meglio i punti vendita creerei un ambiente più tranquillo e sereno assumere una persona in più e meno dipendenti sotto pressione .

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