Se fosse una tua responsabilità, cosa faresti per rendere Gottardo un luogo migliore dove lavorare?

Umanità, se rendi felice un dipendente, ti farà guadagnare il doppio.

Inizierei a controllare i rop che non fanno niente e creano solo zizzania all’interno del team.

La vendita è arte.
L'arte necessita di studi, per dare luce e colore al quodiano e il riflesso porta serenità, vitalità e soddisfazione.
Prima di tutto quindi impegno e approfondimento di temi.

Basterebbe veramente poco per dare il tocco di magia, le richieste sono dette in mille modi ma la base é sempre la stessa ed è unica.

L'ambiente lavorativo migliora cambiando la visione attuale e orientando tale in prospettiva.
Tutti siamo abituati a guardare le cose solo da un lato e quello che solitamente fa più comodo, un diligente professionista potrebbe aiutare a orientare la prospettiva,far comprendere il lato che tutti per pigrizia lasciano all' oscuro.

Cercherei di nn assumere inumani spietati e senza un minimo di coscenza

Come primo punto, orari stabili, turni mattino/pomeriggio.
Responsabilizzare i dipendenti e motivarli anche solo con una "pacca sulla spalla" e niente mortificazione.
Un dipendente soddisfatto é una ricchezza per il punto vendita, parlo per esperienza, sia da dipendente che da proprietaria.
E rispettare turni e riposi, alla lunga costa di più formare gente nuova, ed é solo una perdita di stile e di fiducia da parte del cliente che si reca sempre nello stesso pv anche perché si instaura un rapporto di fiducia anche con le commesse.

Sinceramente ci sarebbe troppo da fare per far andar bene sto posto. Ormai è un cane che si morde la coda. Niente va bene, anzi tutto peggio ogni giorno che passa. Lo schifo proprio. Anche se provi a dire la tua non vieni ascoltato. ..quindi niente da aggiungere. Mi viene solo il vomito.

Non so se ci sia soluzione ad un sistema così grande ormai innescato nella maniera sbagliata!