Gruppo Hera
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Gruppo Hera carriere ed impiego

Informazioni
Il Gruppo Hera nasce il 1° novembre 2002 in Emilia-Romagna dalla fusione di diverse società multiservizi operanti nei settori di energia, acqua e ambiente. Hera ha rappresentato, fin dall’inizio, la prima esperienza nazionale di aggregazione di aziende municipalizzate, dando vita a un'unica multiutility, capace di creare una vera e propria "industria – altro... dei servizi pubblici".

Oggi Hera è una delle maggiori local utilities italiane, consolidandosi come 1° operatore nazionale per rifiuti trattati, 2° nel ciclo idrico integrato, 3° nella distribuzione del gas e 4° nella vendita di energia elettrica.

Nel Gruppo lavorano oltre 8.500 dipendenti, impegnati ogni giorno nel rispondere ai molteplici bisogni di oltre 3,5 milioni di cittadini residenti in più di 350 comuni italiani, con l’obiettivo di diventare la migliore multi-utility per i clienti, i lavoratori e gli azionisti, attraverso lo sviluppo di un originale modello di impresa capace di innovazione e di forte radicamento territoriale, nel rispetto dell'ambiente.


Perché lavorare in Hera?


- Siamo un’azienda affidabile, stabile e competitiva

- Perseguiamo l’eccellenza attraverso l’innovazione e il miglioramento continuo

- Il 97% dei nostri dipendenti è inquadrato con un contratto stabile di lavoro

- Crediamo nella formazione, nello sviluppo e nella valorizzazione delle nostre persone

- Promuoviamo la responsabilità sociale e ambientale

- E' possibile mettersi alla prova in molteplici settori aziendali e di business, anche attraverso percorsi di job rotation
 – meno
Scopri chi siamo

Com'è lavorare presso Gruppo Hera?

4,0
Equilibrio Vita/Lavoro
3,6
Salario/Contratto
3,1
Stabilità del lavoro/Carriera
3,5
Management
3,8
Cultura aziendale

Cosa dicono le persone sulla leadership Gruppo Hera?

90%
dei dipendenti approva la performance dell'AD
L'approvazione dell'AD si basa su 20 recensioni
5,0
Un ambiente di lavoro molto eterogeneo e stimolante
Scritta da HR & Organization Specialist (ex dipendente) di Modena, Emilia-Romagna in data 27 novembre 2019
A seconda del ruolo in cui si entra ci sono diversi ambiti e percorsi di carriera professionale sia nelle funzioni di staff che in area operations. Il contesto organizzativo evolve seppur non troppo velocemente cosi come il ricambio generazionale: in ogni caso le professionalità e le persone presenti sono di valore assoluto!
Aspetti positivi
Ambiente, Mensa, Percorsi di carriera
Aspetti negativi
A volte stress e frustrazione. Organizzazione complessa e articolata
Vedi le recensioni sul management Gruppo Hera

Cosa dicono i candidati dei colloqui a Gruppo Hera?

Esperienza colloquio
Basato su 9 colloqui
Positiva
Difficoltà colloquio
Basato su 9 colloqui
Media
Durata processo di colloquio
Basato su 7 colloqui
Circa un mese
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