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Gruppo Percassi

Recensione di Gruppo Percassi

Ambiente lavorativo, stimolante.

Venditore (Ex dipendente) - Roma, Lazio - 1 giugno 2020

c'è molto lavoro di squadra all'interno del punto di vendita.

Valutazioni per categoria

Stelle: 5,0 su 5 per Equilibrio Vita/Lavoro

Stelle: 5,0 su 5 per Retribuzione/Benefit

Stelle: 4,0 su 5 per Stabilità del lavoro/Carriera

Stelle: 5,0 su 5 per Management

Stelle: 5,0 su 5 per Cultura aziendale

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Stessa località

Ha un ottimo metodo di insegnamento

Sales assistant key holderss (Dipendente attuale) - Roma, Lazio - 10 maggio 2022

Ti insegnano le basile regole per poter lavorare a contatto con il pubblico.

Aspetti positivi

Settimana di ferie ogni 3 mesi.

Aspetti negativi

Ti chiedono spesso di sacrificarti per il bene dell'azienda, tipo riposo dopo 10 giorni. Non tanta possibilità di crescita come promettono

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Stessa località

Ambiente stressante

Sales Advisor (Ex dipendente) - Roma, Lazio - 2 ottobre 2021

Ho lavorato per la prima volta con il gruppo Percassi in uno dei negozi di Victoria's Secret. Inizialmente mi sono trovata bene, abbiamo fatto corsi di formazione ed eravamo circa un centinaio di persone tra staff e management perché si prospettava tantissimo lavoro in vista della nuova apertura. Poi dopo poco, sono iniziati i problemi. L'ambiente di lavoro è stressante, ma soprattutto il metodo di lavoro è avvilente: buttarsi sul cliente e accollarsi per farlo comprare, questo in sostanza è il lavoro. I manager opprimenti, certamente istruiti alla base anche loro su questo metodo di approccio, e per niente equi: sono state mandate via persone capaci e volenterose di lavorare, perché come sempre in Italia non esiste meritocrazia, quindi o sei amico di o non vali niente. Mi ricordo perfettamente lo stato di ansia con cui andavo a lavoro e la pressione addosso. La politica era che appena c'era un cliente nel negozio, ti ci dovevi buttare a squalo addosso, facendoti largo tra le colleghe perfide e competitive con la paura che ti rubavano la vendita e la maggior parte delle volte andava così. Al cliente bisognava dire il proprio nome perché poi in cassa c'è un sistema di riconoscimento personale con il quale ti vengono attribuite le vendite, non c'è una percentuale sullo stipendio, ma solo tanta ansia e competizione. Per non parlare della disposizione delle persone: le solite, le più brave, venivano posizionate nei punti strategici, cosicché appena c'era una persona se la aggiudicavano loro; al contrario, le altre, nella stanza finale. Sono letteralmente scappata da questo posto -