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Gruppo Percassi

Recensione di Gruppo Percassi

risultati tangibili nell'immediato

store manager (Dipendente attuale) - Milano, LOM - 16 gennaio 2014

gestione delle risorse umane e loro formazione. Mantenimento dell'immagine dell'azienda attraverso delle rigide linee guida. Determinare il risultato della giornata lavorativa attraverso la gestione del PV, e lo stimolazione delle risorse attive.

Aspetti positivi

ubicazione del negozio

Aspetti negativi

nessun buono pasto

Valutazioni per categoria

Stelle: 2,0 su 5 per Equilibrio vita/lavoro

Stelle: 3,0 su 5 per Retribuzione/Benefit

Stelle: 3,0 su 5 per Stabilità del lavoro/Carriera

Stelle: 2,0 su 5 per Management

Stelle: 3,0 su 5 per Cultura aziendale

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Stesso ruolo

Ambiente lavorativo rovinato dagli area manager poco professionali

Store Manager (Ex dipendente) - Ovunque.... - 3 agosto 2019

L'azienda Percassi è ottima e mi ha insegnato molto,e rovinata dagli area manager che lavorano per simpatia...e promuovono persone immeritevoli

Aspetti positivi

Puntualità nei pagamenti

Aspetti negativi

Area manager

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Stesso ruolo

Azienda fantastica

Store Manager (Ex dipendente) - Bergamo, Lombardia - 22 giugno 2019

Ho lavorato 10 anni e davvero un azienda perfetta e strutturata sotto tutti gli aspetti... Il presidente è una persona umile e vicina ai suoi dipendenti

Aspetti positivi

Azienda completa sotto tutti gli aspetti

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Stessa località

Azienda in espansione continua, a struttura ancora troppo patriarcale

Vice store manager (Ex dipendente) - Milano, Lombardia - 22 novembre 2018

Azienda italiana molto strutturata ma ancora tanto famigliare nelle dinamiche per cui viene continuamente richiesto "sacrificio" come fossimo tutti una grande famiglia. Poca attenzione all'equilibrio vita-lavoro del dipendente, turni 6 su 7, mai riposo nel fine settimana, mai un festivo libero, nemmeno come premio. Stipendi molto più bassi rispetto a qualsiasi altra azienda. Peccato perchè le possibilità sono molte e l'azienda si sta espandendo velocemente e con vari manager di qualità.