Recensioni dei dipendenti Gruppo Percassi per Responsabile di punto vendita

Ho lavorato 10 anni e davvero un azienda perfetta e strutturata sotto tutti gli aspetti... Il presidente è una persona umile e vicina ai suoi dipendenti

Aspetti positivi

Azienda completa sotto tutti gli aspetti

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Equilibrio vita privata/lavorativa

Salario/Contratto

Stabilità del lavoro/Carriera

Direzione

Ambiente lavorativo

Azienda dinamica e con propensione a riconoscimenti economici al raggiungimento dei budget prefissati e formazione oltre che commerciale, psicologica

Store Manager (Ex dipendente) - Verona, Veneto - 17 ottobre 2016

Gestione del personale ( ferie, permessi orari) merci, clienti e produttività di ogni singolo addetto alle vendite. Ho imparato a gestire il personale (creare un team forte, coeso e complice), il cliente problematico mantenendo sempre al primo posto le procedure aziendali.

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Equilibrio vita privata/lavorativa

Salario/Contratto

Stabilità del lavoro/Carriera

Direzione

Ambiente lavorativo

risultati tangibili nell'immediato

store manager (Dipendente attuale) - Milano, LOM - 16 gennaio 2014

gestione delle risorse umane e loro formazione. Mantenimento dell'immagine dell'azienda attraverso delle rigide linee guida. Determinare il risultato della giornata lavorativa attraverso la gestione del PV, e lo stimolazione delle risorse attive.

Aspetti positivi

ubicazione del negozio

Aspetti negativi

nessun buono pasto

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Equilibrio vita privata/lavorativa

Salario/Contratto

Stabilità del lavoro/Carriera

Direzione

Ambiente lavorativo

ATTITUDINE,CAPACITA' E ABILITA'

STORE MANAGER (Dipendente attuale) - MILANO - 23 febbraio 2013

-gestire i rapporti con la clientela, assicurando al cliente attenzione, cortesia e professionalità ad alto livello;-selezionare, formare e motivare lo staff di vendita, migliorando e sviluppando gli skills professionali del proprio team;-raggiungere gli obiettivi di vendita del negozio, massimizzando la profittabilità attraverso un’attenta gestione ed ottimizzazione dei livelli di stock, sconti, costi e responsabilizzando i singoli dipendenti;-gestire il conto economico dello store, assicurando la giacenza ottimale e l'assortimento dei prodotti;-aggiornarsi sui prodotti ed i servizi dell’azienda e tenersi informati sulle azioni commerciali della concorrenza;