Gruppo Percassi
3,2 su 5 stelle.
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Recensioni dei dipendenti Gruppo Percassi per Responsabile di punto vendita

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Titolo
Responsabile di punto vendita5 recensioni
Località
Italia5 recensioni

Valutazioni per categoria

2,9Equilibrio lavoro-vita privata

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5 recensioni corrispondenti alla ricerca.Leggi tutte le 46 recensioni

Ambiente lavorativo rovinato dagli area manager poco professionali

Recensione in evidenza su Indeed

La recensione più utile secondo Indeed
L'azienda Percassi è ottima e mi ha insegnato molto,e rovinata dagli area manager che lavorano per simpatia...e promuovono persone immeritevoli

Aspetti positivi

Puntualità nei pagamenti

Aspetti negativi

Area manager
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Azienda fantastica

Ho lavorato 10 anni e davvero un azienda perfetta e strutturata sotto tutti gli aspetti... Il presidente è una persona umile e vicina ai suoi dipendenti

Aspetti positivi

Azienda completa sotto tutti gli aspetti
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Azienda dinamica e con propensione a riconoscimenti economici al raggiungimento dei budget prefissati e formazione oltre che commerciale, psicologica

Gestione del personale ( ferie, permessi orari) merci, clienti e produttività di ogni singolo addetto alle vendite. Ho imparato a gestire il personale (creare un team forte, coeso e complice), il cliente problematico mantenendo sempre al primo posto le procedure aziendali.
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risultati tangibili nell'immediato

gestione delle risorse umane e loro formazione. Mantenimento dell'immagine dell'azienda attraverso delle rigide linee guida. Determinare il risultato della giornata lavorativa attraverso la gestione del PV, e lo stimolazione delle risorse attive.

Aspetti positivi

ubicazione del negozio

Aspetti negativi

nessun buono pasto
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ATTITUDINE,CAPACITA' E ABILITA'

-gestire i rapporti con la clientela, assicurando al cliente attenzione, cortesia e professionalità ad alto livello;-selezionare, formare e motivare lo staff di vendita, migliorando e sviluppando gli skills professionali del proprio team;-raggiungere gli obiettivi di vendita del negozio, massimizzando la profittabilità attraverso un’attenta gestione ed ottimizzazione dei livelli di stock, sconti, costi e responsabilizzando i singoli dipendenti;-gestire il conto economico dello store, assicurando la giacenza ottimale e l'assortimento dei prodotti;-aggiornarsi sui prodotti ed i servizi dell’azienda e tenersi informati sulle azioni commerciali della concorrenza;

Aspetti positivi

ottima organizzazione

Aspetti negativi

poca trasparenza
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Valutazione complessiva

Basato su 46 recensioni

Valutazioni per categoria

Stelle: 2,9 su 5 per Equilibrio Vita/Lavoro
Stelle: 3,2 su 5 per Retribuzione/Benefit
Stelle: 2,7 su 5 per Stabilità del lavoro/Carriera
Stelle: 2,8 su 5 per Management
Stelle: 3,0 su 5 per Cultura aziendale

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