Gruppo Percassi: recensioni su Stipendi e benefit
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20 recensioni corrispondenti alla ricerca.Leggi tutte le 38 recensioni
Ambiente in base
Sales Assistant (Dipendente attuale) - Chieti, Abruzzo - 13 marzo 2020
Recensione in evidenza su Indeed
La recensione più utile secondo IndeedVivi il tuo lavoro in maniera stressante o tranquilla in base al responsabile fortunatamente ora ne ho uno competente. Purtroppo poche competenze manageriali (non tutti,però) nel complesso grande azienda, precisa e puntuale nei pagamenti. Obiettivi da raggiungere con incentivi. Consigliata .
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Ambiente di lavoro pessimo
Starbucks (Ex dipendente) - Torino, Piemonte - 18 luglio 2021
Purtroppo il lavoro è pessimo, il management va a simpatie, chi lavora duro viene eliminato. chi fa la faccia carina e onestamente non lavora molto bene fa carriera.Dopo mesi di avanti ed indietro da Milano, mi lasciano a casa senza giusta causa e senza spiegazioni.
Aspetti positivi
stipendio regolare
Aspetti negativi
stress, personale incapace
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Ambiente piacevole, ma frenetico
Addetta alle vendite (Dipendente attuale) - Monza, Lombardia - 17 febbraio 2020
Lavoro presso Percassi da quasi 3 anni.
L’ambiente e il salario sono buoni, l’unica pecca che hanno è che è tutto un “PARLA PARLA”!! Crescita di qua, crescita di la, e poi non si conclude mai nulla!
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Ambiente lavorativo rovinato dagli area manager poco professionali
Store Manager (Ex dipendente) - Ovunque.... - 3 agosto 2019
L'azienda Percassi è ottima e mi ha insegnato molto,e rovinata dagli area manager che lavorano per simpatia...e promuovono persone immeritevoli
Aspetti positivi
Puntualità nei pagamenti
Aspetti negativi
Area manager
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Scarsa gestione Mangeriale
Impiegata contabile c (Ex dipendente) - Bergamo, Lombardia - 26 luglio 2019
Scarsa gestione Mangeriale
ricambio di personale elevato
poca comunicazione tra un ufficio e l'altro.
Aspetti positivi
ambiente giovane
Aspetti negativi
buoni pasti assenti
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Poca professionalità
Addetta alle vendite (Ex dipendente) - - - 12 luglio 2019
Iniziai questo percorso piena di entusiasmo, sperando che non avvenissero le solite politiche "sporche" ma purtroppo così non è stato. Ben presto insieme ad altre colleghe siamo state costrette a fare i conti con Store manager incompetenti che caricavano tutto il lavoro sui dipendenti volenterosi mentre le trovavi a chiacchierare con quelli che di lavorare non ne volevano neanche sentir parlare. Turni di chiusura caricati sempre alle stesse persone e il farlo presente ti costava solo orari peggiori la sett dopo. Area manager inesistente :le poche volte che si son visti gli si venivano presentate le problematiche e facevano finta di non capire. Un peccato perché il negozio va da sé e se c fosse gente competente e che vuole davvero il bene dell'azienda si comporterebbe molto diversamente.. Un bene aver concluso l'esperienza. Aspetto positivo lo stipendio anche per un part time.
Aspetti positivi
Stipendio puntuale
Aspetti negativi
Orari assurdi, area manager incompetente, stress sul lavoro, favoritismi
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Azienda seria
Addetto alle vendite (Ex dipendente) - Modena, Emilia-Romagna - 27 giugno 2019
La PERCASSI GROUP è un'azienda importante, esigente e un pò pressante, ma che da ai propri dipendenti gli strumenti per diventare dei commessi eccellenti. Azienda presente e in continuo aggiornamento. La consiglio.
Ho lavorato per loro in uno dei negozi Levi's che avevano. Lo stipendio non è dei migliori, ho guadagnato di più in aziende molto più piccole.
Aspetti positivi
Serietà e professionalità
Aspetti negativi
Stipendio
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ottima azienda
assistant sales livello 5 (Ex dipendente) - Bologna, Emilia-Romagna - 14 gennaio 2019
azienda seria che punta sui giovani, ottimi orari e ottima paga
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Attenzione a chi gestisce il negozio!
Addetta alle vendite/commessa (Ex dipendente) - . - 8 gennaio 2019
Gli aspetti positivi sono stati solamente la puntualità dello stipendio e il buon rapporto con alcune delle colleghe.
Ma arriviamo al dunque...la gestione del negozio è pessima, non c'è organizzazione e chi è a capo non ha piena consapevolezza della responsabilità del negozio.
Ogni giorno che passa si capisce sempre di più quanti favoritismi e preferenze ci sono all'interno gruppo così che le persone che lavorano in modo eccellente(la maggior parte), o vengono screditate continuamente oppure vengono lasciate a casa; mentre chi lavora svogliatamente tutti i giorni (e mostra interesse solo davanti all'area manager) acquisisce continui progressi di carriera senza una motivazione plausibile. Il negozio potrebbe fare numeri molto più alti se non ci fosse una cattiva gestione ed è un peccato che l'area manager non si sia accorta di queste problematiche.
Una cosa è certa: se non sei la favorita di chi gestisce il negozio non riceverai mai motivazione o una gratificazione, anche se lavori bene e in maniera puntuale.
Inoltre, non vengono rispettati gli orari di lavoro da chi ha la responsabilità del negozio.
Mi dispiace molto perché potrebbe essere un negozio con molta potenzialità, peccato che sia stata scelta la persona sbagliata per gestire sia un team che un negozio.
Aspetti positivi
Puntualità dello stipendio
Aspetti negativi
Cattiva gestione del negozio e scarsa organizzazione
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Azienda in espansione continua, a struttura ancora troppo patriarcale
Vice store manager (Ex dipendente) - Milano, Lombardia - 22 novembre 2018
Azienda italiana molto strutturata ma ancora tanto famigliare nelle dinamiche per cui viene continuamente richiesto "sacrificio" come fossimo tutti una grande famiglia. Poca attenzione all'equilibrio vita-lavoro del dipendente, turni 6 su 7, mai riposo nel fine settimana, mai un festivo libero, nemmeno come premio. Stipendi molto più bassi rispetto a qualsiasi altra azienda. Peccato perchè le possibilità sono molte e l'azienda si sta espandendo velocemente e con vari manager di qualità.
Aspetti positivi
Possibilità di crescita
Aspetti negativi
Poco tempo libero
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Offerte di lavoro Gruppo Percassi
Gestione del personale poco trasparente
Assistente di Direzione (Ex dipendente) - Bergamo - Milano - 13 novembre 2018
Ambiente poco stimolante, soggetto al tipico controllo famigliare di un tempo, nonostante la moderna gestione manageriale.
Aspetti positivi
Stipendio
Aspetti negativi
Gestione del personale poco trasparente
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Ambiente di lavoro stimolante ma gestione piu che pessima
Addetta alle vendite (Ex dipendente) - , - 19 settembre 2018
Lavorare come addetto vendita é esilerante ma stressare il cliente non é proficuo.
L'addetto vendita ê la colonna portante in un negozio, un carico di responsabilitá a tratti soddisfacente ma molto spesso stressante e non producente.
Gestione del negozio affidata a persone spesso non competenti, tante belle parole motivazionanti ma poco lavoro da chi da te pretende il massimo. Essere gestore significa collaborare per raggiungere gli obiettivi e non impartire solo ordini, piuttosto essere d'esempio, cosa che non accade. Ottimo rapporto con alcune colleghe tranne con coloro che per arrivare ai vertici della gestione del negozio, senza alcuna capacità di lavorare in gruppo, tendono a scavalcarti con atteggiamenti infantili e poco professionali.
Aspetti positivi
Buona retribuzione
Aspetti negativi
Gestione del negozio affidata a persone incompetente, solo perché simpatiche a chi decide di darti una mansione di responsabile
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Azienda storica e radicata
Addetta alla vendita (Ex dipendente) - Bolzano - Bozen, Trentino-Alto Adige - 24 agosto 2017
Se penso a questa azienda mi vengono in mente 2 aggettivi:stabilità e gerarchia. Infatti sono le 2 componenti che la caratterizzano. Vi è attenzione per la formazione del personale, per la crescita dei punti vendita e la continua ricerca dell'eccellenza. Il servizio al cliente è al primo posto e gli standard di vendita sono molto alti. I contratti ed i salari sarebbero da rivedere. Nel complesso una buona azienda.
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Stipendio puntuale ma pessima gestione delle persone e troppa pressione
Addetto alle vendite (Ex dipendente) - Lombardia - 7 febbraio 2017
L'unico aspetto positivo è la puntualità dello stipendio.
Per il resto, responsabili troppo esaltati, che non parlano con i semplici addetti vendita, poca trasparenza, molta pressione durante la vendita (3 pezzi più i prodotti in cassa). Turni comunicati di settumana in settimana (ma questo dipende dal responsabile del pdv, assolutamente non capace di stendere un planning turni).
Attenzione alle persone ZERO.
Assolutamente negativo. Ti trattano come se fossi uno che non capisce nulla e che deve solo vendere prodotti. Insomma, un robot. Che non deve mai chiedere (ovvero..rompere ).
Si vendono molto bene in fase di colloquio, ma poi viene fuori che non sono interessati a come lavori, assolutamente no. O vendi tre pezzi a scontrino più il prodotto promozionale, o ti lasciano a casa. E senza nemmeno una spiegazione accettabile (accaduto ad un collega ), perché appunto,non sono trasparenti.
Volare basso e stare calmi, sembra che si occupino di chissà cosa è di quale vitale importanza....
Me ne sono andato perché ho trovato di meglio (nonostante i tempi bui, non è difficile trovare meglio.....)
Aspetti positivi
Stipendio puntuale
Aspetti negativi
Poca trasparenza, dipendenti trattati come robot.
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Azienda dinamica e con propensione a riconoscimenti economici al raggiungimento dei budget prefissati e formazione oltre che commerciale, psicologica
Store Manager (Ex dipendente) - Verona, Veneto - 17 ottobre 2016
Gestione del personale ( ferie, permessi orari) merci, clienti e produttività di ogni singolo addetto alle vendite. Ho imparato a gestire il personale (creare un team forte, coeso e complice), il cliente problematico mantenendo sempre al primo posto le procedure aziendali.
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Ambiente di lavoro frizzante e stimolante, sempre in movimento
PAYROLL SPEVISLIST (Dipendente attuale) - Bergamo, Lombardia - 14 ottobre 2016
Mi trovo molto bene in quest'azienda.
Il lavoro è molto stimolante in conseguenza alla forte espansione, sia in Italia che all'estero, di alcuni dei nostri brand.
Il motivo che mi spinge a cercare un nuovo impiego è la previsione dello spostamento a Crespi d'Adda.
Aspetti positivi
Autonomia lavorativa
Aspetti negativi
No buono pasto ne parcheggio auto. In previsione trasferimento a Crespi d'Adda
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Ambiente stimolante e piacevole
Vice store manager (Ex dipendente) - Milano, Lombardia - 14 marzo 2016
Apertura negozio, effettuare versamento, sistemazione negozio, apertura cassa, apertura della merce che viene consegnata, inserimento della merce in magazzino, assistenza al cliente, chiusura cassa, chiusura negozio.
Ho imparato ha gestire il personale.
L'azienda lavora da sempre nel settore retail.
Ambiente piacevole e stimolante.
Gestire le situazioni al meglio.
Rapporto con i clienti e colleghi.
Aspetti positivi
Ambiente piacevole
Aspetti negativi
Salario basso
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troppa pressione
Addetta alle vendite (Ex dipendente) - Roma, LAZ - 8 febbraio 2014
L'azienda é gestita in maniera maniacale, tratta benissimo il suo personale dal punto di vista della retribuzione puntuali nei pagamenti...solo che in ferie ci vai quando decidono loro tipo dall'oggi al domani ti ritrovi in ferie per una settimana, e non quando lo chiedi tu...le ore di permesso che hai maturato ti vengono scalate in un giorno qualsiasi che fa comodo a loro e mai quando ne hai bisogno tu....la vendita é assistita ed assillante verso il cliente, devi vendere almeno 3 pezzi più obbligatoriamente i prodotti in cassa per ogni cliente senno ti mandano via...se una persona entra ed esce senza aver comprato il responsabile di fa sentire una nullità (vengono addestrati apposta) ho visto mie colleghe piangere per questi atteggiamenti che ovviamente favoriscono i contrasti tra colleghi e le competizioni...appena entrava una persona in negozio facevamo a gara a chi gli si avventava addosso per primo per portare il risultato, una lotta alla sopravvivenza!!!! Non é possibile lavorare cosi....in ultimo gli orari di lavoro dovrebbero essere pianificati ogni 2 sett, in realtà il mio resp. li cambiava tutti i giorni cosi che non hai più una vita privata...é impossibile lavorare cosi
Aspetti positivi
nessuno
Aspetti negativi
ennesima azienda schiavista
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risultati tangibili nell'immediato
store manager (Dipendente attuale) - Milano, LOM - 16 gennaio 2014
gestione delle risorse umane e loro formazione. Mantenimento dell'immagine dell'azienda attraverso delle rigide linee guida. Determinare il risultato della giornata lavorativa attraverso la gestione del PV, e lo stimolazione delle risorse attive.
Aspetti positivi
ubicazione del negozio
Aspetti negativi
nessun buono pasto
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ATTITUDINE,CAPACITA' E ABILITA'
STORE MANAGER (Dipendente attuale) - MILANO - 23 febbraio 2013
-gestire i rapporti con la clientela, assicurando al cliente attenzione, cortesia e professionalità ad alto livello;-selezionare, formare e motivare lo staff di vendita, migliorando e sviluppando gli skills professionali del proprio team;-raggiungere gli obiettivi di vendita del negozio, massimizzando la profittabilità attraverso un’attenta gestione ed ottimizzazione dei livelli di stock, sconti, costi e responsabilizzando i singoli dipendenti;-gestire il conto economico dello store, assicurando la giacenza ottimale e l'assortimento dei prodotti;-aggiornarsi sui prodotti ed i servizi dell’azienda e tenersi informati sulle azioni commerciali della concorrenza;
Aspetti positivi
ottima organizzazione
Aspetti negativi
poca trasparenza
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Valutazioni per categoria
3,2Equilibrio Vita/Lavoro
3,4Salario/Contratto
2,9Stabilità del lavoro/Carriera
3,0Direzione
3,2Cultura aziendale
Domande su Gruppo Percassi
- Quali sono gli orari di lavoro in Gruppo Percassi?5 persone hanno risposto
- Che consigli daresti all'Amministratore Delegato di Gruppo Percassi per migliorare l'azienda?4 persone hanno risposto
- Gruppo Percassi sostiene la tua crescita professionale con corsi o attività formative? Quali?3 persone hanno risposto
- I dipendenti riescono a stare a casa la domenica? A turno?2 persone hanno risposto
- Qual è la politica aziendale di Gruppo Percassi relativamente alle ferie? Di quanti giorni di ferie …Una persona ha risposto
- Chi ha più di 30 anni ha speranze di poter lavorare qui? Ho visto solo ragazzi molto giovani...Una persona ha risposto
- Come descriveresti ambiente lavorativo e cultura aziendale di Gruppo Percassi?Una persona ha risposto
- Com'è strutturato il colloquio di lavoro in Gruppo Percassi?Una persona ha risposto
- Come funzionano i colloqui con percassi?
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