Carriere e impiego presso Gruppo Tempocasa

Abbiamo molte iniziative: potremmo parlare delle cene, del congresso dove si premiano le personalità a livello nazionale, degli eventi sportivi tra tornei di calcio e gite con motori, i corsi di formazione esperienziali e con personaggi illustri, il corso dedicato ai Manager, la formazione a livello nazionale dove siamo tutti collegati per apprendere novità o ancora gli eventi che ogni area promuove con i suoi clienti/uffici. Ma soprattutto è bello che ogni iniziativa, se valida e attuabile, viene proposta al Management e da idea diventa realtà.

Gli orari possono variare a seconda dello step di carriera raggiunto, dalle responsabilità che si hanno e dal punto vendita di appartenenza. Lavoriamo dal lunedì al sabato e alcune agenzie sono aperte anche la domenica mattina. Il nuovo piano di carriera prevede che i nuovi talenti lavorano dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 18.30.

Tempocasa si caratterizza per un ambiente lavorativo unico fatto di: - Progetti: insieme alla tua squadra creerai obiettivi e progetti di medio-lungo termine - Formazione professionale: teorica e pratica costante erogata dall’azienda - Crescita professionale: abbiamo un piano personalizzato e meritocratico - Confronto: avrai la possibilità di confrontarti con i talenti del gruppo e conoscere le loro storie - Teambuilding: colazioni, pranzi, cene di premiazioni saranno le occasioni per farti conoscere e trovare continui stimoli - Crescita economica: fisso garantito, benefit, incentivi e provvigioni allo sviluppo della carriera (p.iva) - Contributo: avrai la possibilità di pensare in grande e lasciare il tuo segno per aprire il tuo punto vendita e diventare imprenditore e poi manager

Di seguito alcuni semplici ma efficaci consigli: 1. Raccontati in pochi minuti 2. Sorridi e sii gentile 3. Sii te stesso In caso dovessi avere un imprevisto e non riuscissi a partecipare al colloquio, avvisa così avrai la possibilità di fissare un'altra data.

Durante il colloquio di lavoro vengono poste una serie di domande per conoscere meglio il candidato sia dal punto di vista delle esperienze e conoscenze professionali, sia dal punto di vista delle passioni e progetti personali. Solitamente si parte dall'analisi del CV per poi approfondire alcune tematiche tra cui la motivazione, le attitudini, le aspettative e la disponibilità. Le domande possono variare in base al recruiter del momento ma lo scopo rimane sempre lo stesso: far vivere un'esperienza positiva al candidato e conoscersi reciprocamente meglio.

Cura la tua immagine e presentati puntuale. Chiedi al selezionare se ti vede e sente correttamente. Racconta le tue esperienze e competenze con semplicità ed esempi pratici. Ascolta con attenzione e poi fai domande per approfondire quanto ti viene detto. Ma soprattutto vivi il colloquio come una bella opportunità per esprimere chi sei e i tuoi desideri.

Siamo un franchising immobiliare ovvero ogni impresa è indipendente e autonoma. In linea generale, per tutti i ruoli è previsto un fisso iniziale; all'aumentare delle competenze, responsabilità e attività, il fisso può diminuire a favore di maggiori incentivi, benefit e provvigioni. Inoltre la crescita della nostra realtà è solo interna, questo significa che ogni collaboratore può ambire a diventare imprenditore che, in quanto tale, ha un guadagno derivante dall'andamento della sua società.

Ogni agenzia Tempocasa è un'impresa autonoma e come tale può decidere di applicare un sistema di contrattualizzazione differente. In generale, per le posizioni commerciali, si predilige un inizio in collaborazione occasionale durante il quale si viene seguiti e formati e poi l'apertura della partita iva per iniziare la carriera imprenditoriale.

Tempocasa è un franchising per cui ogni agenzia è un'impresa autonoma. In generale, dopo l'iniziale periodo in collaborazione occasionale, per i ruoli commerciali, si stipula un contratto in partita iva.

Abbiamo molte iniziative: potremmo parlare delle cene, del congresso dove si premiano le personalità a livello nazionale, degli eventi sportivi tra tornei di calcio e gite con motori, i corsi di formazione esperienziali e con personaggi illustri, il corso dedicato ai Manager, la formazione a livello nazionale dove siamo tutti collegati per apprendere novità o ancora gli eventi che ogni area promuove con i suoi clienti/uffici. Ma soprattutto è bello che ogni iniziativa, se valida e attuabile, viene proposta al Management e da idea diventa realtà.

Tempocasa si caratterizza per un ambiente lavorativo unico fatto di: - Progetti: insieme alla tua squadra creerai obiettivi e progetti di medio-lungo termine - Formazione professionale: teorica e pratica costante erogata dall’azienda - Crescita professionale: abbiamo un piano personalizzato e meritocratico - Confronto: avrai la possibilità di confrontarti con i talenti del gruppo e conoscere le loro storie - Teambuilding: colazioni, pranzi, cene di premiazioni saranno le occasioni per farti conoscere e trovare continui stimoli - Crescita economica: fisso garantito, benefit, incentivi e provvigioni allo sviluppo della carriera (p.iva) - Contributo: avrai la possibilità di pensare in grande e lasciare il tuo segno per aprire il tuo punto vendita e diventare imprenditore e poi manager

Come in ogni lavoro e in ogni azienda, alcune attività possono piacere più di altre. La forza di Tempocasa è che l'ambiente giovane e dinamico, la formazione continua e costante e le reali opportunità di crescita permettono al giovane di talento di realizzare i suoi sogni.